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1、標(biāo)準(zhǔn)化建準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)站段站段觀摩學(xué)摩學(xué)習(xí)心得心得近期在電務(wù)處的組織下先后觀摩學(xué)習(xí)了荊門(mén)橋工段和武漢大型養(yǎng)路機(jī)械檢修段的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果;聽(tīng)取了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的介紹;兩個(gè)個(gè)站段在5S管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上各有特色,展示出現(xiàn)代化鐵路企業(yè)的風(fēng)采?,F(xiàn)整理學(xué)習(xí)心得如下:、、值得借鑒的做法1.統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。為了使全段上下統(tǒng)一思想,聘請(qǐng)專業(yè)的咨詢管理公司逐級(jí)開(kāi)展培訓(xùn),從理論上強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和5S管理的必要性和意義。2.高度重視、精心布置、科學(xué)籌劃
2、。段領(lǐng)導(dǎo)高度重視,聘請(qǐng)具有豐富標(biāo)準(zhǔn)化管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的管理咨詢公司專家深入到企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng),與企業(yè)管理人員密切配合,運(yùn)用各種科學(xué)方法,根據(jù)站段專業(yè)特點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需求,量身打造出科學(xué)的建設(shè)方案并指導(dǎo)實(shí)施。3.全員參與、以點(diǎn)帶面、逐步推進(jìn)。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它是通過(guò)全體員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行改善,達(dá)到提高工作效率,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),進(jìn)而使員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,形成好的文化和素養(yǎng)。兩個(gè)站段始終堅(jiān)持全員參與、各科室密切配合的原則,他們一直致力于
3、營(yíng)造濃厚的全員參與的氛圍,因?yàn)橹挥泄餐瑓⑴c、共同付出才會(huì)懂得珍惜,才能長(zhǎng)久持續(xù)地發(fā)展下去。同時(shí),在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和5S管理的過(guò)程中他們并沒(méi)有盲目鋪開(kāi),而是選取具有代表性的示范點(diǎn)作為階段性建設(shè)目標(biāo),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式1.干部職工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和5S管理的必要性和意義的思想認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)我段目前的安全形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足。2.標(biāo)準(zhǔn)化管理體系不健全,設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不高,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不完善,干部職工日常工作、作業(yè)行為與標(biāo)準(zhǔn)化要求存在較大的差距。3.全員參與的氛
4、圍不濃厚,常態(tài)化檢查考核激勵(lì)機(jī)制不健全,干部職工的積極性沒(méi)有調(diào)動(dòng)起來(lái)。4.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和5S管理經(jīng)驗(yàn)不足,標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致重復(fù)創(chuàng)建。三、武漢通信段標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及5S管理設(shè)想1.成立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和5S管理的理論研究和組織實(shí)施。2.分級(jí)展開(kāi)管理培訓(xùn),從5S管理著手推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。建議聘請(qǐng)深圳立正顧問(wèn)機(jī)構(gòu)針對(duì)段中高層開(kāi)展管理培訓(xùn),完成管理層的理念轉(zhuǎn)變。隨后,對(duì)機(jī)關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)骨干進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)5S管理培訓(xùn),重點(diǎn)打造一支5S督導(dǎo)師隊(duì)伍。
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