北海市衛(wèi)生防疫站廉政建設責任制考核制度

1、北海市疾病預防控制中心黨風廉政建設責任制考核制度（試行）第一條第一條為進一步增強中心各科室及黨員干部認真落實黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性，確保黨風廉政建設各項責任目標的順利實現(xiàn)，根據市衛(wèi)生局黨委《北海市衛(wèi)生局黨風廉政建設責任制考核制度（試行）》，（北衛(wèi)黨發(fā)[2002]22號）文件精神，結合中心的實際，制定本制度。第二條第二條中心黨風廉政建設責任制考核工作由中心黨支部組織實施。中心黨風廉政建設責任制領導小組辦公室對各科室黨風廉政建設

2、責任制執(zhí)行情況進行督查。第三條第三條責任考核的內容：1、貫徹上級黨風廉政建設各項工作的部署和要求情況。重點是加大建立反腐倡廉預防體系力度，從源頭上防治腐敗的工作情況。2、組織科室黨員干部學習鄧小平、江澤民關于黨風廉政建設理論，學習黨風廉政建設法規(guī)條例，深入開展黨性黨風黨紀教育的情況。3、貫徹實施中心及上級黨風廉政法制制度的情況。4、嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》及《中國共產黨紀律處分條例》的情況。5、支持紀檢監(jiān)察部門（干部）

3、履行職責的情況。6、干部廉潔自律和糾正行業(yè)不正之風的專項治理工作情況。7、查處違法違紀案件的情況。8、履行監(jiān)督職責，對本科室的黨風廉政建設執(zhí)行情況，領導班子廉潔從政情況進行監(jiān)督和黨員干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核的情況。9、其他黨風廉政建設的情況。第四條第四條黨風廉政建設責任制考核要與年終科室衛(wèi)生綜合目標考核和科主法問題。⑷在年度考核中，對科主任執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的民主測評，不滿意率超過40%。第六條第六條科主任的責任考核

4、（一）考核辦法對科主任執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況考核，采取年終總結的方式進行，基本程序按市委組織部、市人事局有關干部年度考核的規(guī)定進行，即個人小結、自報等次、本科室評鑒、中心黨支部審批等，并填寫《北海市疾病預防控制中心科主任年度責任考核登記表》表二，報中心黨風廉政建設領導小組審核。（二）科主任責任考核的評定分為優(yōu)秀、稱職、不稱職3個等次。各等次評定的具體條件：優(yōu)秀：⑴認真履行《規(guī)定》中對科主任的責任要求，工作積極主動，有創(chuàng)造性，對自己職

5、責范圍的黨風廉政建設認真負責，敢抓敢管，堅持原則。⑵在本人直接管轄范圍內無重大違紀違法案件發(fā)生。⑶自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，無違紀違法問題。⑷本人在年度責任考核中優(yōu)秀票達到70%以上。2、稱職：⑴認真履行《規(guī)定》中對科主任的責任要求，能對自己職責范圍內的黨風廉政建設認真負責。⑵在本人直接管轄范圍內無重大違紀違法案件發(fā)生。⑶遵守廉潔自律各項規(guī)定，無違紀違法問題。⑷本人在年度責任考核中稱職以上票達到70%以上。3、不稱職：⑴沒有認真履行《規(guī)