華山街道2011年度黨工委書記履行黨建工作責(zé)任制情況報(bào)告

1、1華山街道華山街道20112011年度年度黨工委書記履行黨建工作責(zé)任制情況報(bào)告黨工委書記履行黨建工作責(zé)任制情況報(bào)告華山街道黨工委書記陳軍(2011年11月)華山街道轄26個(gè)行政村，總面積29平方公里，黨工委下設(shè)2個(gè)黨委，7個(gè)總支、65個(gè)支部，共有黨員2081名，其中農(nóng)村黨員1147名。今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨工委書記，我?guī)ьI(lǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，緊緊依靠街道全體黨員干部，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)

2、持黨工委自身建設(shè)和農(nóng)村基層組織建設(shè)兩手抓，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，突出重點(diǎn)，細(xì)化措施，豐富載體，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面?，F(xiàn)將2011年度基層黨建工作情況述職如下：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確黨建工作責(zé)任街道黨工委明確了黨工委書記是全街道黨建工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是黨建工作的直接責(zé)任人，各黨組織負(fù)責(zé)人為本單位黨建工作第一責(zé)任人。堅(jiān)持定期召開黨建工作會(huì)議，研究解決黨建工作中的重大問題，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)黨建工

3、作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了層層分解，將黨建工作任務(wù)目標(biāo)納入了干部年度考核和村級(jí)工作考核；與村“兩委”成員簽訂《村“兩委”任期目標(biāo)承諾書》、《年度工作目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強(qiáng)化了“兩委”為民服務(wù)意識(shí)，有效規(guī)范了村干部行為。二、強(qiáng)化管理，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)針對(duì)全街道黨員思想實(shí)際，從以下四個(gè)方面入手，為黨員干部營3村級(jí)組織的作用強(qiáng)不強(qiáng)，發(fā)揮的好與不好，直接關(guān)系到街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。目前，農(nóng)村村干部的工作任務(wù)相當(dāng)繁重，大

4、部分村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，村干部報(bào)酬比較低，一部分能人不愿當(dāng)村干部致使有的村村官難選、難當(dāng)、難干。因此，街道黨工委把村級(jí)組織建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重中之重，確定了抓兩頭，帶中間，強(qiáng)規(guī)范，促提高的工作思路。一是抓培訓(xùn)。通過聘請(qǐng)市、區(qū)黨校老師講課、好的典型村干部介紹經(jīng)驗(yàn)，以會(huì)代訓(xùn)等多種形式，對(duì)村干部進(jìn)行黨性教育，使其增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、自覺地?fù)?dān)負(fù)起帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重任，今年以來，我街道先后對(duì)村干部集中培訓(xùn)達(dá)360人次。二是教方法。平時(shí)

5、注意搜集報(bào)紙、雜志上有關(guān)農(nóng)村干部好的典型做法和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)編輯印發(fā)各村。在認(rèn)真調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)街道各村的村級(jí)組織進(jìn)行了規(guī)范、健全，重新選舉村民代表，使村務(wù)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。三是促后進(jìn)。后進(jìn)村造成的主要原因，一方面村干部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，另一方面發(fā)展思路不清，對(duì)此街道進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，幫助村上理清發(fā)展思路，明確發(fā)展重點(diǎn)。四是重培養(yǎng)。針對(duì)農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平低的問題，把農(nóng)村黨員發(fā)展的方向瞄準(zhǔn)有文化、有威信、會(huì)致富、帶動(dòng)力強(qiáng)的優(yōu)秀