縣醫(yī)院2010年創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作總結(jié)

1、寧化縣醫(yī)院寧化縣醫(yī)院2010年創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作總結(jié)年創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作總結(jié)2010年，我院的創(chuàng)建文明單位工作，在縣委、縣政府和上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和縣委精神文明建設(shè)工作部署，結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng)，堅(jiān)持以病人為中心，以加強(qiáng)思想道德教育和行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)醫(yī)院管理

2、、改善醫(yī)院服務(wù)、規(guī)范醫(yī)療行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為抓手，以讓人民群眾滿意，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，全面推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全創(chuàng)建工作機(jī)制醫(yī)院始終把精神文明建設(shè)視為醫(yī)院改革與發(fā)展的生命線的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，把創(chuàng)建文明單位工作作為醫(yī)院工作的重中之重來(lái)抓。先后調(diào)整充實(shí)了醫(yī)院“精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“民主評(píng)議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組”、“醫(yī)保服務(wù)監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組”、醫(yī)務(wù)人員

3、醫(yī)德考評(píng)小組等組織機(jī)構(gòu)，制定了院科兩級(jí)創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制，形成了一把手負(fù)總責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)及成員分工負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。做到院領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常研究部署創(chuàng)建工作，定期組織創(chuàng)建活動(dòng)，年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、活動(dòng)有方案。在制定工作計(jì)劃和落實(shí)綜合目標(biāo)管理考核及績(jī)效工資分配方案過(guò)程中，把精神文明建設(shè)納入其管理的核心內(nèi)容，與“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”活動(dòng)、“平安醫(yī)院”建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、黨建工作同部署、同實(shí)施、同考核、同獎(jiǎng)懲，把考核結(jié)果與科室及

4、個(gè)人績(jī)效工資和年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高干部職工的思想道德素質(zhì)醫(yī)院把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為干部職工思想道德教育的主線，貫穿整個(gè)行風(fēng)建設(shè)工作始終。院部制定了學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，征訂了黨報(bào)黨刊和各類(lèi)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)質(zhì)體責(zé)任落實(shí)情況，對(duì)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行安全，環(huán)境潔凈保護(hù)安全、人力資源管理安全、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量安全、工作人員職業(yè)安全和醫(yī)患糾紛防范安全進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估并填寫(xiě)工作日志。通過(guò)開(kāi)展安全管理工作日志活動(dòng)，使科室

5、主管負(fù)責(zé)人樹(shù)立完整的醫(yī)院安全觀，在其所轄工作領(lǐng)域貫徹“嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)格要求”管事三嚴(yán)工作原則。3、加、加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)。人才培養(yǎng)。根據(jù)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》、《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》部署要求，在加強(qiáng)對(duì)院科領(lǐng)導(dǎo)院內(nèi)管理培訓(xùn)和醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，積極適應(yīng)改革與發(fā)展需要，組織院領(lǐng)導(dǎo)和管理職能部門(mén)人員參加衛(wèi)生部、省、市各種管理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，依托福建省醫(yī)科大學(xué)附

6、屬第一醫(yī)院對(duì)口幫扶和省內(nèi)外三級(jí)醫(yī)院專(zhuān)家支持，外出進(jìn)修和院內(nèi)技術(shù)幫帶相結(jié)合，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培訓(xùn)。一年來(lái)，先后舉辦業(yè)務(wù)講座18期、培訓(xùn)人數(shù)1600多人次；醫(yī)療、護(hù)理、院感“三基”知識(shí)培訓(xùn)21期、培訓(xùn)人數(shù)1120人次；理論考試12期、930人次；選派醫(yī)護(hù)人員到省內(nèi)外三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修內(nèi)、外、婦、兒、五官、麻醉、重癥監(jiān)護(hù)、病理、肛腸等專(zhuān)科26人，組織參加全國(guó)、省、市各類(lèi)管理培訓(xùn)及學(xué)術(shù)年會(huì)105人次，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)6人；全院有20多人參加各級(jí)

7、學(xué)歷自考學(xué)習(xí)，有20多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加省、市職稱(chēng)晉升培訓(xùn)考試，20多人參加執(zhí)業(yè)資質(zhì)級(jí)別考試。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高醫(yī)護(hù)人員貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的實(shí)際能力。4、規(guī)范臨床合理用床合理用藥。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家基本藥物制度，按照國(guó)家基本藥物目錄要求，規(guī)范藥物的采購(gòu)、配備和使用；建立健全臨床用藥監(jiān)督指導(dǎo)和評(píng)價(jià)制度，開(kāi)展藥物安全性監(jiān)測(cè)、藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)和抗菌藥物臨床應(yīng)用監(jiān)測(cè)；加強(qiáng)處方管理，落實(shí)處方點(diǎn)評(píng)，提高處方質(zhì)量，保障合理用藥。5、強(qiáng)化醫(yī)