縣委辦工作總結

1、1縣委辦公室縣委辦公室20XX20XX年工作總結及年工作總結及20XX20XX年工作計劃年工作計劃20XX年，在縣委的正確領導下，我辦緊緊圍繞縣委工作大局，按照精細化操作、制度化運作、人性化管理的思路，充分發(fā)揮辦公室職能作用，確保了換屆之年縣委各項工作的有序運轉和平穩(wěn)過渡。1、堅持精細化操作，工作水平有新提高。、堅持精細化操作，工作水平有新提高。牢固樹立辦公室無小事、細節(jié)決定成敗的工作理念，以如履薄冰、嚴謹細致、精益求精的態(tài)度，做好每件

2、小事，抓好每個細節(jié)，力求無差錯、零失誤。秘書工作：秘書工作：規(guī)范了文件送審及傳閱流程，每個流程都有記錄在案，加快了文件的流轉速度，保證本級文件快速制發(fā)、上級文件精神快速傳達；嚴格公文制作，制定標準的文稿格式分發(fā)給每位政務人員，有效避免文稿校核、排版中常見的錯誤；將所有縣委、縣政府已下發(fā)文件整理成冊給辦公室政務人員傳閱，讓大家及時全面了解縣委、縣政府的工作部署，為高質量完成縣委領導文稿起草工作打下了基礎。信息和督查工作：信息和督查工作：將

3、信息科與督查室人員進行整合，合署辦公，解決了信息、督查工作力量單薄的狀況，既注重職責分工明確，更注重信息與督查工作的銜接；突出報送網絡信息、緊急重大信息、調研問題建議類信息、接待信息、上級黨辦約稿信息、本地特色工作信息和縣委領導指示采編的其他信息，特別在網絡信息工作中，安排了專人負責每天上午、下午各搜報一次，努力做到不空檔、不遺漏。全年共編印《信息匯要》20期，上報緊急重大信息56條，回復。圍繞重點工程項目建設、園區(qū)建設、招商引資、3網

4、日常維護、督查和管理機制，沒有發(fā)生泄密、丟失文件、文件傳遞不及時的現(xiàn)象。規(guī)劃公務接待工作公務接待工作，進一步明晰了接待范圍、標準和程序，細化了人員分工，確保接待工作熱情、節(jié)儉、高效。2、堅持制度化運作，工作效能有新提升。、堅持制度化運作，工作效能有新提升。從建立健全規(guī)章制度入手，做到用制度管人，用制度管事，促進辦公室各項工作規(guī)范有序高效運轉。在日常工作方面，建立了AB崗制度，對辦公室的收文簽批、文件審核、信息、督查、綜合等崗位的工作，都

5、明確了第一負責人、第二負責人，分別為A崗、B崗（重要崗位還設置C崗），以保證第一負責人外出辦事或請假期間有人及時銜接上去，確保工作不空檔、不延誤。在日常管理方面，結合開展“發(fā)展提升年”活動，制定完善了具有辦公室特色的崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制等十項制度，提高辦公室的工作效能。在工作協(xié)調方面，堅持了縣四套班子辦公室主任聯(lián)席會議制度，加強了與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間的協(xié)調，及時就縣四套班子的重大決策部署和需要協(xié)調的問

6、題進行溝通，取得理解與支持，保證了四套班子工作上的有效銜接和默契。3、堅持人性化管理，工作活力有新加強。、堅持人性化管理，工作活力有新加強。認真貫徹民主集中制原則，對重要的工作安排，大額資金的使用，都提交主任辦公會集體研究決定；對需要大家共同貫徹執(zhí)行的制度性安排、年度工作要點和工作目標考核方案，廣泛征求意見，并提交班子會決定。建立了跟班學習制度，全年選調了7名干部到辦公室跟班學習。對每位新進辦公室的同志，都確定了一名副科級干部給予幫帶，