在2011年新任領導干部集中廉政談話會上的講話

1、1在2011年新提拔領導干部集中廉政談話會上的講話市委常委、市紀委書記權秀峰（2011年12月23日）同志們：今天，按照市委“一年一談話”制度要求，大力推進領導干部日常教育監(jiān)督方式方法創(chuàng)新，認真落實早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正“三早”預警機制，把2011年新走上領導崗位和調整到重要領導崗位的同志集中在一起，進行一次集中廉政談話，我感到是非常有必要，也非常有意義的。這次集中廉政談話，體現(xiàn)了市委對領導干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，目的是使大

2、家在新的工作崗位上能夠時刻按照黨的紀律和要求辦事，讓拒腐防變的警鐘長鳴，做一名合格的領導干部。下面，我就圍繞“用好黨和人民賦予的權力，忠實履行領導干部的職責”這一主題，談5點要求，希望能與大家共勉。一、要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，也是我們解決一切問題的根本途徑。圍繞經濟建設這個中心，搶抓機遇、真抓實干、科學發(fā)展，把簡陽建設成為成都經濟區(qū)經濟強市，是我市近幾3責。我認為大家首先有3件事一定要做好。一是一是認真做好真

3、做好調查調查研究。研究。同志們都有豐富的工作經驗，但是隨著崗位的轉換，也有自身角色轉換的問題。比如，從一個單位、部門的中層干部到領導干部，工作的側重點就不同了，原來更多關注的是所負責的科室的工作，現(xiàn)在就要更多地從全局的角度、更高的層次去把握一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個單位、部門的工作。了解的情況越深、越細、越準，進入角色、打開局面就會越快。因此，到了一個新的單位或崗位后，首先要學習，通過加強政治理論、業(yè)務知識和政策法規(guī)的學習，適應新的崗位的要求；然后

4、要深入，通過深入基層、了解情況、找準癥結，來潛心研究、精心謀劃工作思路。通過調研，體察民情、了解民意，掌握改革、發(fā)展、穩(wěn)定各方面的實際情況，就能找準工作切入點，較快打開工作局面。二是突出重點抓二是突出重點抓發(fā)展。展。在座的同志，都是領導干部，有的是統(tǒng)領一方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，有的是單位部門一把手，在全市經濟發(fā)展中有舉足輕重的作用。我們必須做創(chuàng)建優(yōu)良經濟發(fā)展環(huán)境的模范，深化“招商引資是功臣、破壞環(huán)境是罪人”的理念，采取有效措施抓好軟環(huán)境建設。