掛職鍛煉思想總結(jié)

1、掛職鍛煉思想總結(jié)2012年4月至2014年4月，根據(jù)省委組織部選派年輕干部掛任職要求，在經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機電制造工業(yè)園區(qū)管委會進行了為期兩年的掛職工作。掛職職務(wù)：園區(qū)管委會副主任；分管工作：辦公室，生產(chǎn)安全，規(guī)劃，聯(lián)系航天機電制造產(chǎn)業(yè)園。兩年來，圍繞分工工作，以園區(qū)工作為己任，積極努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，使自己融入到園區(qū)工作，基本達到了組織對個人的培養(yǎng)目標(biāo)和實現(xiàn)了個人對自我的要求。下面就兩年來的學(xué)習(xí)、工作、思想全面報告如下：1、學(xué)習(xí)內(nèi)容入職

2、之初，為了盡快進入角色，系統(tǒng)了解和掌握經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（區(qū)）和所掛職的機電制造工業(yè)園區(qū)的基本情況。全面閱讀了園區(qū)控制性詳規(guī)和省市兩級上位規(guī)劃，了解和掌握園區(qū)建設(shè)工作的基本情況，對園區(qū)的功能定位、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、工作進程等有所掌握。為了能勝任有關(guān)工作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域的專業(yè)知識，閱讀了《產(chǎn)業(yè)對接理論與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化》、《區(qū)域合作與金融支撐》、《區(qū)域人力資源建構(gòu)》等廣東大學(xué)中國—東盟研究院系統(tǒng)專著及《城市化》以及規(guī)劃專業(yè)書籍和文案。參加了市區(qū)兩

3、級安監(jiān)部門組織的有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，并自學(xué)了有關(guān)安全管理專業(yè)知識。后期根據(jù)工作需求，針對開展的業(yè)務(wù)工作，針對聯(lián)系的航天機電園產(chǎn)業(yè)布局以及開發(fā)區(qū)打造“軍民結(jié)合示范工業(yè)園區(qū)”、“循環(huán)經(jīng)濟示范工業(yè)園區(qū)”的工作需求，在參與第三方中介機構(gòu)的工作過程工作組去新蒲新區(qū)管委會調(diào)研，參照新蒲新區(qū)的行政審批下放制度，通過組織建議，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策，形成了園區(qū)掛幫副主任的主任聯(lián)席辦公會制度，有效推進了園區(qū)的重大事件議決制度。園區(qū)管委會形成每兩周一次的主任辦公會進行現(xiàn)

4、場辦公研討解決園區(qū)建設(shè)工作的重要事情，有效提升了工作效能。協(xié)調(diào)和組織園區(qū)對接鎮(zhèn)園區(qū)辦，針對工業(yè)園區(qū)的失地農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂了人力資源培訓(xùn)項目框架協(xié)議，圍繞航天機電園和汽摩產(chǎn)業(yè)園所在區(qū)域失地農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)并在2012、2013年開展了兩期共計兩百余人的“鉗工、車工、銑工、汽車裝配、焊接”等工種的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，為入住投產(chǎn)企業(yè)提供了基礎(chǔ)勞動力保障的同時也解決了征地拆遷中農(nóng)民工就近就業(yè)的困難。2012和2013年

5、，歷經(jīng)兩次規(guī)劃和申報“軍民結(jié)合”國家新型工業(yè)示范基地項目。在園區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，組織和協(xié)同第三方中介機構(gòu)“機械電子信息研究院”開展深度調(diào)研，召集專家座談會，編撰示范建設(shè)方案，2013年10月順利通過項目審批，2014年1月28日正式批準(zhǔn)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)正式成為“軍民結(jié)合”新型工業(yè)園區(qū)示范基地。領(lǐng)導(dǎo)辦公室參與循環(huán)化示范園區(qū)申報工作，聯(lián)系第三方中介機構(gòu)重慶工商大學(xué)，調(diào)研061航天高新產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)，走訪地方民營環(huán)保企業(yè)，組織區(qū)工經(jīng)局、發(fā)