版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著科技的進(jìn)步和市場經(jīng)濟的發(fā)展,國家經(jīng)濟實力與企業(yè)競爭力成為不可分割的整體。而跨國公司是國家競爭力最重要的載體和推動力,世界500強是全球跨國公司的杰出代表,是當(dāng)代支柱企業(yè)的集中體現(xiàn),也是各國綜合國力和國際競爭力的集中體現(xiàn),在一定程度上決定了未來世界經(jīng)濟的發(fā)展方向.世界500強的發(fā)展變化對所屬國經(jīng)濟的影響越來越大.
論文對世界500強的起源、評選和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述,通過收集和分析世界500強自1995年到2007年
2、的13年間的基本數(shù)據(jù)以及世界500強所屬國主要經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù),運用統(tǒng)計學(xué)和計量經(jīng)濟學(xué)方法研究世界500強主要指標(biāo)(營業(yè)收入、利潤、資產(chǎn)、股東權(quán)益和雇員人數(shù))的相關(guān)性和世界500強與所屬國經(jīng)濟的關(guān)聯(lián)關(guān)系.
首先,介紹了世界500強在1995~2007年間的總體變化情況;通過分類統(tǒng)計分析世界500強的國別分布特征,發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟實力強大的發(fā)達(dá)國家入選世界500強的數(shù)量占絕對優(yōu)勢,發(fā)展中國家入選的企業(yè)數(shù)量呈上漲趨勢,且增速在加快;同時按
3、行業(yè)分類比較了世界500強企業(yè),傳統(tǒng)行業(yè)優(yōu)勢地位不在,新興行業(yè)開始獨領(lǐng)風(fēng)騷;另外,分析了世界500強在中國的投資狀況以及中國的世界500強的發(fā)展趨勢。
其次,從Pearson、Spearman、Kenda11三種角度的相關(guān)系數(shù)出發(fā),比較分析了1995~2007年世界500強整體以及1995年和2007年世界500強主要指標(biāo)間的相關(guān)系數(shù),發(fā)現(xiàn)這些主要指標(biāo)之間的相關(guān)系數(shù)逐年變大,但比13年世界500強總體指標(biāo)間的相關(guān)系數(shù)要??;
4、同時通過系數(shù)顯著性檢驗,說明這些主要系數(shù)之間所存在的相關(guān)性是有差別的,尤其是13年世界500強總體與歷年世界500強之間的差別.并且在相關(guān)分析的基礎(chǔ)上建立多元線性回歸模型,分析世界500強總體以及六個主要國家的世界500強的指標(biāo)間的相互關(guān)聯(lián)和差別。
最后,通過引入面板數(shù)據(jù)模型,探索性的建立個體固定效應(yīng)模型分析一個國家的國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值和貨物進(jìn)出口總額對企業(yè)入選世界500強的影響,同時建立企業(yè)入選世界500強個
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 世界500強物產(chǎn)中大集團(tuán)下屬國有企業(yè)
- 世界500強
- 世界500強
- 想進(jìn)世界500強的請進(jìn)
- 賣盒飯的世界500強
- 《世界500強工作規(guī)范》
- “世界500 強”的中國情結(jié)與反思
- 世界500強企業(yè)(含logo)
- 世界500強面試題
- 世界500強面試題
- 世界500強招聘策略研究及啟示.pdf
- 世界500強公司的面試問題
- 世界500強企業(yè)標(biāo)語的模因順應(yīng)研究.pdf
- 世界500強激勵案例(99頁)
- 世界500強中英文對照
- 2016世界500強企業(yè)
- 世界500強名稱中英對照
- 世界500強,民企被全面壓制
- 世界500強企業(yè)培訓(xùn)教材
- 世界500強太平洋建設(shè)集團(tuán)
評論
0/150
提交評論