推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考

1、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考【摘要】本文結(jié)合國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位，分析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建存在的問題并提出了推進(jìn)國(guó)企黨建工作的相關(guān)建議。【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)創(chuàng)新一、引言適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，響應(yīng)時(shí)代要求，新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)黨組織在黨中央的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，立足于新《黨章》，結(jié)合新實(shí)踐，把黨建工作與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作緊密結(jié)合，取得了很多黨建工作理論和方法的突破，促進(jìn)了黨建工作的新提高，但是‘以黨

2、代政”、“弱黨強(qiáng)政’等現(xiàn)象在一些企業(yè)內(nèi)仍很突出，使得黨建工作沒能很好地推進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建面臨的困境（一）“重經(jīng)營(yíng)，輕黨建”的觀念在國(guó)有企業(yè)黨建中普遍存在在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)多以追求經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，普遍認(rèn)為黨建工作多理論化、教條化，少實(shí)效，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，把主要精力和企業(yè)資源用于“抓經(jīng)營(yíng)”、“抓管理”上，而“輕黨建”，直接導(dǎo)致了部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部把抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分離，使企業(yè)黨建在人力、物力、

3、財(cái)力上受到諸多限制。主要表現(xiàn)在：對(duì)企業(yè)黨建工作重視不夠，黨的機(jī)構(gòu)建制、人員配備以及配套經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，有的企業(yè)還把黨建工作機(jī)構(gòu)與其他科室合并；制度建設(shè)特別是激勵(lì)機(jī)制、交流同志多，而年輕同志少。這容易在黨建工作中與青年黨員和群眾產(chǎn)生心理距離，尤其是目前廣大職工利益形態(tài)存在明顯的多元化的情形下，而難以了解基層年輕黨員和群眾的思想動(dòng)態(tài)和要求，嚴(yán)重削弱了國(guó)有企業(yè)黨組織的凝聚力和號(hào)召力。三、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的建議（一）堅(jiān)持黨組織在國(guó)有企業(yè)的政治核

4、心作用，全面提升企業(yè)軟實(shí)力堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)內(nèi)黨組織的政治核心作用就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是鞏固和完善我國(guó)社會(huì)主義制度的關(guān)鍵，是不容動(dòng)搖的原則。然而在新形勢(shì)新環(huán)境下，部分國(guó)有企業(yè)人員，包括一些黨務(wù)工作者，卻對(duì)這一根本原則缺乏正確認(rèn)識(shí)：一方面一些國(guó)有企業(yè)管理者不能正確看待黨組織的作用，忽視黨組織在政治、經(jīng)濟(jì)或社會(huì)中的中流砥柱作用；另一方面部分黨務(wù)工作者仍沉湎于黨管一切舊格局，不能隨勢(shì)而變，及時(shí)通過學(xué)習(xí)改進(jìn)工作方法，找準(zhǔn)工作定位，而是熱衷于讓黨務(wù)人員抓