香港中旅（集團）有限公司-中央平臺招聘體系管理制度-74頁

1、招聘體系管理制度招聘體系管理制度―――港中旅中央平臺―――港中旅中央平臺港中旅中央平臺港中旅中央平臺第一章第一章總則總則【宗旨宗旨】第一條第一條本制度規(guī)定中央平臺員工招聘活動的基本事項及運作基準?！灸康哪康摹康诙l第二條為滿足公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展對人才的需要，規(guī)范員工招聘流程，健全人才選用機制，特制定本制度?！具m用范圍適用范圍】第三條第三條本制度適用中央平臺所有與招聘計劃、實施、效果評價等相關的管理活動?！菊衅冈瓌t招聘原則】第四條第

2、四條公司招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、先內(nèi)后外”的原則。第二章第二章招聘組織管理招聘組織管理第五條第五條人力資源部是中央平臺招聘工作的組織與執(zhí)行機構，負責擬定公司的招聘計劃并組織實施；人員需求部門參與確定招聘崗位的任職資格和能力素質(zhì)要求。同時，協(xié)助進行測試問題的設計和部分實施工作。第六條第六條招聘的流程公司招聘工作分為如下幾個環(huán)節(jié)：提出人力資源需求、擬定招聘計劃、人員招聘、人員甄選錄用、招聘工作評估。用人部門提出人員需求，人力資源部