2018石獅高層次人才積分管理評(píng)分材料

1、2018年度石獅市高層次人才積分管理評(píng)分材料內(nèi)容內(nèi)容序號(hào)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容及分值指標(biāo)內(nèi)容及分值所需材料所需材料評(píng)分單位評(píng)分單位1高層次人才分第一層次600分；第二層次450分‘；’第三層次350分；第四層次250分；第五層次150分。泉州市高層次人才證書(shū)市人社局基礎(chǔ)分基礎(chǔ)分2急需緊缺人才和工種符合本市年度急需緊缺引進(jìn)人才或工種目錄積30分。本市急需緊缺引進(jìn)人才證明、職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)市人社局3近三年獲得的各類(lèi)榮譽(yù)稱號(hào)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)100

2、分；省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)30分；市廳級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)10分；縣處級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)5分。榮譽(yù)證書(shū)市人社局4近三年發(fā)表著作或論文專(zhuān)著20分、國(guó)家級(jí)刊物8分、省級(jí)刊物3分（獨(dú)立完成或第一作者編著并公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)論文或?qū)ＶＶ骰蛘撐陌l(fā)表證明市人社局5近三年取得的各級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)獲得中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)或中國(guó)外觀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)的專(zhuān)利權(quán)人得100分；獲得中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)或中國(guó)外觀設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)的專(zhuān)利權(quán)人得60分；獲得福建省專(zhuān)利特等獎(jiǎng)得50分；獲得福建省專(zhuān)利獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)的專(zhuān)

3、利權(quán)人分別得40分、30分、20分；對(duì)獲得泉州市重大發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)得20分；對(duì)獲得泉州市專(zhuān)利獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)的專(zhuān)利權(quán)人分別得10分、8分、6分。獲獎(jiǎng)證書(shū)或者獲獎(jiǎng)批文市科技和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局項(xiàng)目貢獻(xiàn)近3年所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目被列為省部級(jí)項(xiàng)目的得100分，市廳級(jí)項(xiàng)目的得60分，縣處級(jí)項(xiàng)目的得20分。相關(guān)政府部門(mén)下發(fā)的關(guān)于項(xiàng)目入圍的正式文件市經(jīng)濟(jì)局業(yè)績(jī)分業(yè)績(jī)分6人才貢獻(xiàn)度企業(yè)提升“四上企業(yè)”近3年產(chǎn)值（銷(xiāo)售額）增加額每增加100萬(wàn)得1分，封頂100分。每個(gè)企業(yè)