六盤(pán)水引進(jìn)高層次人才試行辦法

1、六盤(pán)水市引進(jìn)高層次人才試行辦法第一章總則第一條第一條為大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提升三大戰(zhàn)略，打造現(xiàn)代特色都市，全面建設(shè)“五個(gè)六盤(pán)水”提供智力支撐，進(jìn)一步做好我市高層次人才引進(jìn)工作，建立人才引聘“綠色通道”，引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)項(xiàng)目等相關(guān)行業(yè)的急需人才，制定本辦法。第二條第二條堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、以用為本、突出重點(diǎn)、以用人單位為主體、特事特辦”的原則。第三條第三條以“一事一議”的方式解決引進(jìn)人才的崗位、待遇、

2、工作條件等相關(guān)事宜。第四條第四條全市市級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）均適用本辦法。第二章引進(jìn)對(duì)象與條件第五條第五條引進(jìn)人才的對(duì)象是：（一）國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家和杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心等負(fù)責(zé)人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家。（二）省核心專(zhuān)家、省管專(zhuān)家、青年創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得者，享受引進(jìn)，可長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。第九條第九條引進(jìn)程序：（一）收集引才需求。根據(jù)本市重點(diǎn)領(lǐng)域、

3、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展等相關(guān)行業(yè)需求，每年12月，需要引進(jìn)高層次人才的部門(mén)、單位特別是市內(nèi)高校、重點(diǎn)企業(yè)、各經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)次年引才需求。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后發(fā)布引才目錄。（二）發(fā)布與對(duì)接。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)各大媒體發(fā)布引才目錄或根據(jù)需求情況組團(tuán)到有關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位發(fā)布引才目錄。需要引進(jìn)高層次人才的部門(mén)、單位與符合條件的人才多渠道對(duì)接

4、，物色引進(jìn)人選。（三）申報(bào)與推薦。采取個(gè)人申報(bào)與組織推薦相結(jié)合的方式。個(gè)人申報(bào)：根據(jù)引才目錄，符合條件、有意來(lái)我市工作的各類(lèi)人才均可直接向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)；申報(bào)材料包括：工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料以及學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。組織推薦：達(dá)成初步引進(jìn)意向的高層次人才，由用人單位向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)引進(jìn)人才計(jì)劃；申報(bào)材料包括：人才引進(jìn)計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)，用人單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，引進(jìn)人才的工