“效能建設深化年”活動任務分解表

1、“效能建設深化年”活動任務分解表“效能建設深化年”活動任務分解表主要任務主要任務具體要求具體要求責任部門責任部門時間要求時間要求1、召開活動部署大會，學習2014年效能建設工作會議精神，對學院效能建設工作進行思想動員。機關黨委4月底2、堅持黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，認真落實2014年度學院黨委中心組及各部門（單位）理論學習計劃。機關黨委全年3、開展“三嚴三實”集中學習教育，將“三嚴三實”貫徹到學院日常工作之中，落實到干部職工

2、的具體言行之中。組織人事處各部門（單位）4月—12月（一）在學習教育上求深化。4、組織干部培訓大講堂4次以上。培訓管理處全年5、聚焦核心職能，著力提升干部培訓水平。構建特色鮮明的班次體系、學科體系、課程體系、教材體系和管理體系。完成5500人次干部培訓任務。培訓管理處學員部培訓中心各教研部發(fā)展中心12月底前6、著力人才培養(yǎng)，穩(wěn)步提高學歷教育質量。健全完善招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動機制，確保新生入學報到率、畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質量等主要辦學指標位

3、居全省同類院校前列。教務處學生處各系部12月底前7、緊扣社會熱點，切實增強科研咨詢能力。爭取國家級和省部級科研咨詢項目穩(wěn)中有升，市廳級以上科研咨詢成果獎勵達到3項，出版學術著作23部，在二類以上期刊上發(fā)表論文20篇左右?？蒲刑幯芯孔稍儾拷?jīng)濟管理研究所12月底前（二）在履行職能上求深化。8、按照年初工作部署，全面落實學院2014年十項工作指標、十大重點工作和六件具體實事。各部門（單位）全年18、加強學員管理學員部全年19、健全完善教師教學

4、業(yè)務考核體系、學風評價體系、質量監(jiān)控體系和學歷教育督導制度、干部培訓運行機制；培訓管理處教務處5月—11月20、健全有效的任務落實、責任倒查和責任追究機制，加大從嚴治院的力度，切實提高執(zhí)行力。院辦全年21、修訂“兩代會”制度，發(fā)揮“兩代會”職能作用，加大民主管理的力度；機關黨委（工會）10月底前（四）在建章立制上求深化。22、推進教育實踐活動整改落實工作，完成建章立制各項任務。各部門（單位）4月—12月23、創(chuàng)新督查方式，實行綜合督查與

5、專項督查、學院抽查與部門自查、明察與暗訪、技防與人防相結合，重點檢查完成學院年度重點工作任務、推進教育實踐活動整改落實、踐行“三嚴三實”、開展效能建設等情況。學院組織綜合督查兩次（年中、年底），效能明察暗訪不少于8次；院辦組織人事處監(jiān)察審計處機關黨委信息技術中心全年24、各部門、各單位開展部門（單位）內自查不少于6次（其中效能明察暗訪不少于4次）。各部門（單位）全年25、對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，實行點名道姓的通報，并嚴格執(zhí)行新修訂的《關于違