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1、工資集體集體協(xié)議書協(xié)議書(參考文本)(參考文本)工資集體協(xié)議書年月日企業(yè)名稱(蓋章):所有制性質(zhì):法定代表人:企業(yè)地址:郵政編碼:甲方企業(yè)首席代表姓名:職務(wù):身份證號碼:聯(lián)系電話:乙方職工首席代表姓名:工資集體協(xié)議(參考文本)本協(xié)議書由公司(以下簡稱公司)與公司工會(以下簡稱工會)代表全體職工,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依據(jù)《集體合同規(guī)定》、《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》及有關(guān)法律、法規(guī)簽訂。第一條公司遵照按勞分配的原則,通過對各工
2、種和崗位的勞動條件、實際勞動消耗量以及對職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平等諸因素進(jìn)行勞動評價,經(jīng)與工會協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金、津貼、補(bǔ)貼等制度。第二條公司于每月日前以貨幣形式向職工支付當(dāng)月工資報酬。第三條公司職工最低工資為每月元。第四條因公司原因發(fā)生停工時,職工的工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付:停工在一個月以內(nèi)的,按職工本人工資的%支付;停工一個月(含一個月)以上的,按職工本人工資的%支付。第五條在下列崗位工作的職工享受崗位津貼,其標(biāo)準(zhǔn)分別為:第六條擁有下列技能
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