浙江中小企業(yè)集群創(chuàng)新行為影響因素的實證分析.pdf

1、隨著科技的迅速發(fā)展以及競爭的日趨激烈，中小企業(yè)集群創(chuàng)新已成為推動國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，如何有效地提高中小企業(yè)集群創(chuàng)新能力，已經(jīng)成為國家和地區(qū)政府以及學術(shù)界普遍關(guān)注的問題。
　　 本文以中小企業(yè)集群創(chuàng)新行為為研究對象，在歸納分析前人研究結(jié)果的基礎(chǔ)上，提煉出影響中小企業(yè)集群創(chuàng)新行為的八個影響因素：即企業(yè)創(chuàng)新能力因素、企業(yè)間溝通因素、技術(shù)因素、集群創(chuàng)新組織管理因素、區(qū)域文化因素、政府因素、中介機構(gòu)因素和市場因素；然后圍繞以上八

2、大因素，通過問卷調(diào)查的方式收集數(shù)據(jù)（共回收有效問卷132份），運用SPSS統(tǒng)計分析工具對浙江衢州地區(qū)的中小企業(yè)集群創(chuàng)新行為的影響程度進行了實證分析，并得出相關(guān)結(jié)論；論文最后對部分假設(shè)檢驗的結(jié)果做了解釋，并根據(jù)實證研究的結(jié)果提出了建議。
　　 本文的特色和創(chuàng)新之處主要表現(xiàn)為，將理論分析的成果與浙江衢州地區(qū)的實踐結(jié)合起來，研究有一定的應(yīng)用價值。但是，限于研究時間、條件和研究水平，本論文沒有取得跨地區(qū)的樣本，對研究結(jié)論的推廣運用有形成