文山州商務(wù)局公務(wù)員平時(shí)考核表（第 季度）

1、文山州商務(wù)局公務(wù)員平時(shí)考核表評分表（2016年第季度）考核領(lǐng)導(dǎo)（簽字）考核時(shí)間：被考核人（簽字）考核內(nèi)容考核內(nèi)容工作內(nèi)容工作內(nèi)容分值分值分管領(lǐng)導(dǎo)評分分管領(lǐng)導(dǎo)評分政治標(biāo)準(zhǔn)被考核人員是否具有正確的理想信念、宗旨觀念、政治立場、政治敏感性和政治鑒別力，是否存在發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)損毀黨的形象的言論和信息。10道德標(biāo)準(zhǔn)被考核人員是否樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正直、誠實(shí)、守信，具有良好的生活作風(fēng)。10行為規(guī)范是否具有正確的職業(yè)觀念和良好的職業(yè)態(tài)度、

2、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)。10共性共性指標(biāo)指標(biāo)廉政建設(shè)主要看被考核人員是否存在利用職權(quán)和職務(wù)謀取不正當(dāng)利益的行為；是否存在講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等行為；是否嚴(yán)格遵守黨和國家廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。10履行崗位職責(zé)情況熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；工作責(zé)任心強(qiáng)，具備與所從事工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，能夠較好地完成本職，是否勝任本崗位工作。10工作責(zé)任心情況主要看被考核人員是否熱愛本職工作，工作是否勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、任勞任怨。10工作態(tài)度情況主要

3、看被考核人員工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；是否存在服務(wù)態(tài)度不好，工作推諉扯皮，拖著不辦的情況。10工作數(shù)量和質(zhì)量主要看被考核人員是否按時(shí)、按質(zhì)、按量或者超額完成工作任務(wù)。10個(gè)性個(gè)性指標(biāo)指標(biāo)遵守工作紀(jì)律情況主要看被考核人員是否存在上班遲到早退、脫崗的現(xiàn)象，工作期間從事與崗位職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)。10臨時(shí)臨時(shí)指標(biāo)指標(biāo)其他工作任務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作是否按要求完成。10總分總分文山州商務(wù)局公務(wù)員平時(shí)考核表評分表（2016年第季度）考核領(lǐng)導(dǎo)（簽字）

4、考核時(shí)間：被考核人（簽字）考核內(nèi)容考核內(nèi)容工作內(nèi)容工作內(nèi)容分值分值分管領(lǐng)導(dǎo)評分分管領(lǐng)導(dǎo)評分政治標(biāo)準(zhǔn)被考核人員是否具有正確的理想信念、宗旨觀念、政治立場、政治敏感性和政治鑒別力，是否存在發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)損毀黨的形象的言論和信息。10道德標(biāo)準(zhǔn)被考核人員是否樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正直、誠實(shí)、守信，具有良好的生活作風(fēng)。10行為規(guī)范是否具有正確的職業(yè)觀念和良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)。10共性共性指標(biāo)指標(biāo)廉政建設(shè)主要看被考核人員是否存

5、在利用職權(quán)和職務(wù)謀取不正當(dāng)利益的行為；是否存在講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等行為；是否嚴(yán)格遵守黨和國家廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。10履行崗位職責(zé)情況熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；工作責(zé)任心強(qiáng)，具備與所從事工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，能夠較好地完成本職，是否勝任本崗位工作。10工作責(zé)任心情況主要看被考核人員是否熱愛本職工作，工作是否勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、任勞任怨。10工作態(tài)度情況主要看被考核人員工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；是否存在服務(wù)態(tài)度不好，工作推諉扯皮