第三章 圖書檔案崗位聘用條件和崗位職責(zé)

1、1圖書檔案崗位聘用條件和崗位職責(zé)圖書檔案崗位聘用條件和崗位職責(zé)一、崗位名稱及等級圖書檔案崗位分為10個等級。包括正高級崗位、副高級崗位、中級崗位、初級崗位。其中，正高級崗位分為1個等級，即研究館員崗位，對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位四級；副高級崗位分為3個等級，副研究館員一級、副研究館員二級、副研究館員三級分別對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的五至七級；中級崗位分為3個等級，館員一級、館員二級、館員三級分別對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的八至十級；初級崗位分為3個等級，助理館員一

2、級、助理館員二級、管理員分別對應(yīng)國家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的十一至十三級。二、正高級崗位聘用條件和崗位職責(zé)（一）聘用條件具有研究館員專業(yè)技術(shù)職務(wù)且上一聘期考核合格；或在有空崗的前提，已具有研究館員專業(yè)技術(shù)資格且上一個聘期還滿足以下業(yè)績條件之一：1、在國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)相關(guān)研究論文5篇；2、出版學(xué)術(shù)著作1部（本人著6萬字以上），且在國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)相關(guān)研究論文3篇；3、主持一項省部級及以上科研項目，且在國內(nèi)

3、外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)相關(guān)研究論文3篇；4、獲得省部級及以上獎勵（省部級三等獎排名前2，省部級二等及以上獎項排名前3），且在國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)相關(guān)研究論文3篇。（二）崗位職責(zé)受聘正高級崗位人員聘期應(yīng)履行的基本職責(zé)如下：要求類別具體要求業(yè)務(wù)工作要求①主持開展圖書資料、檔案及相關(guān)學(xué)科的系統(tǒng)理論研究；②指導(dǎo)或主持圖書資料、檔案等方面的工作，解決重大業(yè)務(wù)問題?？蒲谐晒蠓弦韵聴l件之一：①參與省部級科研項目1項（排名前

4、二）；②在國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)相關(guān)研究論文2篇；3（2）若剩余崗位職數(shù)少于申報人數(shù)，則按以下方式分配：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部[2006]70號）、《〈事○1業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》（國人部[2006]87號）、人事部和教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國人部發(fā)[2007]59號）、《江西省委辦公廳、江西省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（贛辦字[2008]17號）、《江西省高等學(xué)校崗位

5、設(shè)置管理實施辦法》（贛人字[2008]237號）和《江西師范大學(xué)崗位設(shè)置與聘用實施方案》（校發(fā)〔2011〕21號）等文件精神，為鼓勵拔尖人才脫穎而出，取剩余崗位職數(shù)中的副研究館員總職數(shù)5%的崗位數(shù)，以上一聘期內(nèi)學(xué)校認(rèn)定的科研工作量為標(biāo)準(zhǔn)，競爭上崗。剩余崗位職數(shù)減去副研究館員總職數(shù)5%的崗位數(shù)，綜合考慮取得副高○2級專業(yè)技術(shù)資格年限和科研業(yè)績因素，計分排名，競爭上崗。Ⅰ.個人分?jǐn)?shù)=取得副高級專業(yè)技術(shù)資格年限名次分55%科研業(yè)績名次分45%

6、；取得副高級專業(yè)技術(shù)資格年限名次分和科研業(yè)績名次分均以百分位計算；取得副高級專業(yè)技術(shù)資格年限以從取得資格當(dāng)年起算至2013年12月排序，科研業(yè)績以上一聘期內(nèi)學(xué)校認(rèn)定的科研工作量排序。Ⅱ.個人分?jǐn)?shù)相同者，以工齡長短排序。（二）崗位職責(zé)受聘副高級崗位人員聘期應(yīng)履行的基本職責(zé)如下：要求類別具體要求業(yè)務(wù)工作要求①開展圖書資料、檔案及相關(guān)學(xué)科的系統(tǒng)理論研究；②開展圖書資料、檔案編研、檔案鑒定等方面的工作，解決重要業(yè)務(wù)問題；③業(yè)務(wù)技能純熟、工作態(tài)度