賀州市人才公寓運(yùn)營管理實(shí)施方案

1、1賀州市人才公寓運(yùn)營管理實(shí)施方案賀州市人才公寓運(yùn)營管理實(shí)施方案（送審稿）（送審稿）為深入實(shí)施“人才興賀”戰(zhàn)略，加快構(gòu)筑貴廣高鐵經(jīng)濟(jì)帶人才洼地，營造有利于人才安居樂業(yè)的環(huán)境，規(guī)范賀州市人才公寓的運(yùn)營和管理，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神。根據(jù)國家、自治區(qū)關(guān)于公共租賃住房管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，通過加快賀州市人才公寓

2、建設(shè)、規(guī)范人才公寓運(yùn)營管理，解決我市高層次（緊缺）人才居住用房問題，推動(dòng)我市人才工作的可持續(xù)發(fā)展。二、二、產(chǎn)權(quán)管理及相關(guān)部門職責(zé)產(chǎn)權(quán)管理及相關(guān)部門職責(zé)賀州市人才公寓是由賀州市人民政府建設(shè)，為全市高層次（緊缺）人才提供居住保障的政策性過渡用房，產(chǎn)權(quán)屬賀州市人民政府。相關(guān)部門共同做好人才公寓運(yùn)營管理工作，其中：市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市委人才辦”）為賀州市人才公寓的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人才公寓保障對象的人才確認(rèn)、配租資格審核、住

3、房的配租及日常管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。31.1.市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且在職在編的高層次人才；2.2.經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編制委員辦公室確認(rèn)屬于我市急需緊缺專業(yè)的，具有學(xué)士學(xué)位，且在職在編的全日制本科生；3.3.市委組織部根據(jù)工作需要和人才需求狀況從市外高校、科研院所等機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位引進(jìn)各類人才來我市掛職，并在我市持續(xù)工作半年以上的干部；4.4.市管企業(yè)的高管