

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、表3專(zhuān)家評(píng)分表指標(biāo)內(nèi)容得分團(tuán)隊(duì)建設(shè)(20分)學(xué)科帶頭人的素質(zhì)與能力,學(xué)術(shù)影響與號(hào)召力,業(yè)務(wù)水平和組織管理能力、協(xié)調(diào)能力,在本領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)方面的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性和戰(zhàn)略性眼光;學(xué)科團(tuán)隊(duì)的年齡梯度、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)的合理性,梯隊(duì)優(yōu)化與人才的引進(jìn)、學(xué)科隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)機(jī)制等。平臺(tái)建設(shè)(20分)學(xué)科已有研發(fā)平臺(tái)的等級(jí)、社會(huì)影響力,學(xué)科已有平臺(tái)的管理、監(jiān)督及激勵(lì)機(jī)制等。人才培養(yǎng)(20分)應(yīng)用型人才(本科生、研究生培養(yǎng))的培養(yǎng)能力及水平,以及形成的教學(xué)成
2、果。能發(fā)揮學(xué)科特色與資源優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)的各類(lèi)應(yīng)用人才。*科學(xué)研究包括高水平的科研項(xiàng)目,充足的科研經(jīng)費(fèi),高水平的論文、專(zhuān)著,高級(jí)別的成果產(chǎn)出。/對(duì)外交流(20分)具有多層次、寬領(lǐng)域的交流與合作。社會(huì)服務(wù)(20分)學(xué)科建設(shè)是否能緊密結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的市場(chǎng)需求,直接為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供技術(shù)支持的能力。合計(jì)備注:1、按表3指標(biāo)進(jìn)行PPT匯報(bào);2、*科學(xué)研究已按表1計(jì)分,不計(jì)入表3。表3專(zhuān)家評(píng)分表指標(biāo)內(nèi)容得分
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(20分)學(xué)科帶頭人的素質(zhì)與能力,學(xué)術(shù)影響與號(hào)召力,業(yè)務(wù)水平和組織管理能力、協(xié)調(diào)能力,在本領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)方面的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性和戰(zhàn)略性眼光;學(xué)科團(tuán)隊(duì)的年齡梯度、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)的合理性,梯隊(duì)優(yōu)化與人才的引進(jìn)、學(xué)科隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)機(jī)制等。平臺(tái)建設(shè)(20分)學(xué)科已有研發(fā)平臺(tái)的等級(jí)、社會(huì)影響力,學(xué)科已有平臺(tái)的管理、監(jiān)督及激勵(lì)機(jī)制等。人才培養(yǎng)(20分)應(yīng)用型人才(本科生、研究生培養(yǎng))的培養(yǎng)能力及水平,以及形成的教學(xué)成果。能發(fā)揮學(xué)科特色與資源優(yōu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 評(píng)審專(zhuān)家評(píng)分表
- 專(zhuān)家評(píng)分表 范本
- 技術(shù)審查專(zhuān)家評(píng)分表docx
- 2016年博士復(fù)試組專(zhuān)家評(píng)分表
- 公開(kāi)招標(biāo)邀請(qǐng)招標(biāo)專(zhuān)家評(píng)分表
- 安全生產(chǎn)專(zhuān)家測(cè)評(píng)表3
- 附表3教學(xué)大賽評(píng)分表
- 科研博士后中期考核專(zhuān)家評(píng)分表
- 3、評(píng)閱教師評(píng)分表.doc
- 指導(dǎo)教師評(píng)分表、評(píng)閱人評(píng)分表、答辯評(píng)分
- 安徽強(qiáng)制性清潔生產(chǎn)審核專(zhuān)家綜合評(píng)分表
- 電鍍企業(yè)污染防治績(jī)效評(píng)價(jià)專(zhuān)家評(píng)分表
- 科研博士后離站工作考核專(zhuān)家評(píng)分表
- 3-文明施工檢查評(píng)分表
- 專(zhuān)家評(píng)議表
- 邀請(qǐng)專(zhuān)家確認(rèn)表(表5)
- 專(zhuān)家需求表
- 公司面試評(píng)分表(樣表)
- 沈陽(yáng)置業(yè)附件3崗位評(píng)分表2
- 調(diào)度評(píng)分表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論