農(nóng)村黨支部書記非薪酬激勵(lì)研究——以珠海市斗門區(qū)為例.pdf

1、中國人口有80％在農(nóng)村,如果不解決這80％人的生活問題,社會主義就不安定。然而,要解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題,就必須解決農(nóng)村基層“干部”隊(duì)伍建設(shè)問題,特別是農(nóng)村黨支部書記這支隊(duì)伍,除提高他們的收入外,關(guān)鍵是要探索建立農(nóng)村黨支部書記激勵(lì)機(jī)制,通過激勵(lì)機(jī)制的建立,改變他們的心理感受,激發(fā)他們的工作熱情,使他們積極投身到社會主義新農(nóng)村建設(shè)中去。在激勵(lì)機(jī)制建立中我們特別要建立農(nóng)村黨支部書記非薪酬激勵(lì)機(jī)制,因?yàn)?非薪酬激勵(lì)可以說是最經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)機(jī)制

2、。
　　 本研究在對以往相關(guān)研究進(jìn)行回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了農(nóng)村黨支部書記非薪酬激勵(lì)現(xiàn)狀量表及相應(yīng)問卷,通過問卷調(diào)查和專家訪談的方式對課題進(jìn)行調(diào)查研究。本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷110份,回收問卷110份,問卷回收率達(dá)100％。其中有效問卷102份,有效問卷率為92.7％。此外,研究人員還對72位農(nóng)村黨支部書記進(jìn)行個(gè)案訪談,整理出訪談記錄72份。
　　 本研究采用Epidata3.1建立數(shù)據(jù)庫,運(yùn)用SPSS16.0社會科學(xué)統(tǒng)

3、計(jì)軟件,對獲取的數(shù)據(jù)應(yīng)用因子分析、描述性統(tǒng)計(jì)分析、多配對樣本非參數(shù)檢驗(yàn)(Friedman檢驗(yàn))、方差分析等統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行客觀的統(tǒng)計(jì)和分析,得出以下研究結(jié)論:
　　 一、珠海市斗門區(qū)農(nóng)村黨支部書記對非薪酬激勵(lì)現(xiàn)狀的認(rèn)同度較高,介于同意和一般之間,其中對工作本身吸引力這一維度的認(rèn)同度最高,其次是管理制度、管理環(huán)境和工作環(huán)境,認(rèn)同度最低的是發(fā)展前景這一維度。
　　 二、性別、年齡、學(xué)歷、婚姻狀況以及參加農(nóng)村基層工作的年限等個(gè)