激發(fā)活力塑造品牌團青工作創(chuàng)新分析研究

1、|激發(fā)活力激發(fā)活力形成合力形成合力融入中心融入中心塑造品牌塑造品牌——曲靖供電局團青工作創(chuàng)新研究隨著社會的發(fā)展進步，在網(wǎng)絡(luò)時代的大環(huán)境下，人們信息交互越來越方便，獲取知識的手段和方式越來越豐富，人們的生活習慣、思維模式以及人生經(jīng)歷、個人綜合能力，都在悄悄發(fā)生著改變，特別是青年人，其人生觀、價值觀、世界觀的深刻變化來得如此之快，在人群中影響之深遠，為人們所始料不及。青年人的特點就是思維活躍，非常好動，在獵奇心理的作用下，對新生事物關(guān)注度極

2、高，見識很廣，創(chuàng)造力極強。今天的青年人和30年前的青年人相比，其智力水平、知識量、社會交際能力與發(fā)明創(chuàng)造能力擴展了很多倍。本文將結(jié)合曲靖供電局團委近三年來，以活動促活力，以活力生合力，全力以赴融入中心工作，塑造團青工作品牌的工作歷程，對如何固化團青活力建設(shè)成果進行深入分析，對如何打好團青工作“活”字牌進行探索。一、課題研究的背景及意義：一、課題研究的背景及意義：（一）課題研究的背景：（一）課題研究的背景：1、南方電網(wǎng)深入推進創(chuàng)先、南方電

3、網(wǎng)深入推進創(chuàng)先近年來，隨著南方電網(wǎng)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)深入推進，隨著創(chuàng)先工作的白熱化發(fā)展，“全面創(chuàng)先、全口徑考核、整體先進”等關(guān)鍵|來、樹立目標，為他們搭建平臺，促使他們立足崗位比作為，融入企業(yè)比奉獻，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，與企業(yè)經(jīng)營管理同頻共振，成了曲靖供電局團委謀劃今后一個時期團青工作的首要任務(wù)。因此，從2010年起，曲靖供電局團青課題組就“如何激發(fā)活力、形成合力，進而融入中心，塑造品牌”這一核心問題進行了長達三年的觀察研究，通過PD

4、CA閉環(huán)管理的不斷運用，在團青品牌的建立上，在團青工作創(chuàng)新創(chuàng)效上，充分激發(fā)團青陣地的活力，體現(xiàn)青年人朝氣蓬勃的特點，實現(xiàn)了融入中心做工作，進入管理起作用的目的。（三）曲靖電網(wǎng)團青隊伍現(xiàn)狀：（三）曲靖電網(wǎng)團青隊伍現(xiàn)狀：近期曲靖供電局團委的統(tǒng)計結(jié)果顯示，整個曲靖電網(wǎng)共有團員1028名，2835歲青年1993名，兩項合計共3021人，占整個曲靖電網(wǎng)職工總數(shù)5580人的54.14%，大專學歷336人，本科學歷2650人，研究生及以上學歷35人，