永豐鎮(zhèn)中心校五年發(fā)展規(guī)劃2017學自查自評報告_第1頁
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文檔簡介

1、1永豐鎮(zhèn)中心校五年發(fā)展規(guī)劃2017學年度自查自評報告我校認真學習《關(guān)于做好學校(幼兒園)發(fā)展性評價2017學年度自評和督評工作的通知》(臨教發(fā)〔2018〕72號)文件精神,成立以汪正寬校長為組長的自查自評工作領(lǐng)導小組和項目自查評價小組,制定自查自評工作方案,明確分工,落實職責。認真組織教職員工參與自評工作,同時,主動邀請學生家長、社區(qū)及其他有關(guān)人士參與,使評估結(jié)論盡可能客觀、公正、全面?,F(xiàn)將五年發(fā)展規(guī)劃2017學年度自查自評報告如下。項

2、目一:辦學條件改善工程項目一:辦學條件改善工程一.規(guī)劃及目標規(guī)劃及目標1.強化后勤人員思想教育和技能培訓,打造一支骨干型的后勤管理隊伍。2.推進中心小學及實驗小學校園文化、走廊文化、宿舍文化、餐廳文化、廁所文化、校園亮化工程建設(shè)。3.做好石佛洋小學撤并等相關(guān)工作。4.添置教師電腦40臺,更新教學用多媒體系統(tǒng)8套,購置教學儀器設(shè)備3套。二.開展落實情況開展落實情況1.舉辦后勤管理培訓會2次,邀請專家講座,經(jīng)驗交流;2.邀請專家來校做校園文

3、化頂層設(shè)計,根據(jù)學校所處的地理位置三江交匯處,以“水”文化為設(shè)計理念,“生命之水”、“活力之水”、“品質(zhì)之水”、“五水共治”等為切入口,布置走廊文化、宿舍文化、餐廳文化、廁所文化。3.在上級有關(guān)部門的支持與幫助下,學生深入千家萬戶,調(diào)查村干部和家長的需求,尊重家長的意愿,達成一致,完成石佛洋小學撤并工作。4.投入大量的經(jīng)費,添置教師電腦,更新教學用多媒體系統(tǒng),購置教學儀器設(shè)備。三.發(fā)展規(guī)劃中各項年度目標的達成情況發(fā)展規(guī)劃中各項年度目標的

4、達成情況3環(huán)境建設(shè)上有所創(chuàng)新突破。3.固化師德建設(shè)的理念和行為,探索運行師德建設(shè)工作監(jiān)控體系。二開展落實情況二開展落實情況1.舉辦師德培訓會,邀請專家講座,請市級先進教師、十大愛心教師上臺介紹先進經(jīng)驗。黨員教師參加每月主題黨日活動,解決教師“不思進取”問題,提升工作激情。解決教師“不守規(guī)矩”問題,提升行業(yè)形象。2.舉辦班主任論壇,交流班級先進管理經(jīng)驗;教師參加讀書會,開展青年教師成長吧系列活動、學科教研活動、教師結(jié)對活動,提升業(yè)務(wù)水平;

5、解決教師“不善合作”問題,提升隊伍合力。3.簽訂教師承諾書,計劃修訂完善《永豐鎮(zhèn)中心校教師考核辦法》、《永豐鎮(zhèn)中心校學??己宿k法》,《永豐鎮(zhèn)中心校中層考核辦法》等學校有關(guān)規(guī)章制度,制定科學合理的師德評價方法和指標考核體系。目前已經(jīng)做好初期準備工作。4.推進“縣管校聘”,師德業(yè)績,綜合評價教師,作為聘任依據(jù),固化師德建設(shè)的理念和行為。開展學生評價老師活動,探索運行師德建設(shè)工作監(jiān)控體系。三、發(fā)展規(guī)劃中各項年度目標的達成情況三、發(fā)展規(guī)劃中各項

6、年度目標的達成情況1.教師“不思進取”、“不守規(guī)矩”問題少了,虛心好學、無私奉獻多了。教師“不善合作”問題少了,合作意識、團隊意識強了。2.規(guī)章制度更完善、更人性化、更科學合理,師德評價方法和指標體系更科學、合理。3.師德建設(shè)理念深入人心,師德教育常態(tài)化,建立了師德建設(shè)工作監(jiān)控體系。4.教師互幫互學、自主學習氛圍濃厚,切磋教學、經(jīng)驗交流成為主流。4.取得的業(yè)績:黨支部被評為臨海市教育系統(tǒng)先進黨支部;校黨支部被評為臨海市先進基層黨組織;2

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