深圳坪山新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法

1、深圳市坪山新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法第一章總則第一條第一條為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，表彰在新區(qū)經(jīng)營管理方面取得卓越績效的企業(yè)或組織，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大企業(yè)或組織建立和實(shí)施卓越績效模式，提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量水平，持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營業(yè)績，增強(qiáng)新區(qū)經(jīng)濟(jì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》等有關(guān)規(guī)定，借鑒國內(nèi)外開展質(zhì)量獎(jiǎng)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合坪山新區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條坪山新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡稱“新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)”）是深圳市坪山

2、新區(qū)管委會(huì)設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)，主要授予新區(qū)具有獨(dú)立法人資格，實(shí)施卓越績效模式，有廣泛的社會(huì)知名度與影響力，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的企業(yè)或組織，以及提供公共服務(wù)的非政府機(jī)構(gòu)。第三條第三條新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定工作以促進(jìn)企業(yè)或組織取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為宗旨，以社會(huì)公示、專家評(píng)議、政府決策為科學(xué)程序，以政府積極推動(dòng)、引導(dǎo)、監(jiān)督為保證，不斷推進(jìn)新區(qū)經(jīng)濟(jì)增長方式的優(yōu)化和提升經(jīng)濟(jì)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。第四條第四條新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定工作

3、在企業(yè)或組織自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持科學(xué)、公正、公平、公開、寧缺勿濫的原則，不增加企業(yè)或組織負(fù)擔(dān)，適當(dāng)考慮企（三）審查、公示評(píng)審結(jié)果，確保評(píng)審結(jié)果的公開、公正和公平，向新區(qū)管委會(huì)提請(qǐng)審定新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單；（四）涉及重大問題和重要事項(xiàng)時(shí)，邀請(qǐng)新區(qū)監(jiān)察部門參與新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定的監(jiān)督工作。第十條第十條秘書處的主要職責(zé)是：（一）組織制（修）訂新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、申報(bào)企業(yè)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度等；（

4、二）提名評(píng)委會(huì)組成人員初步名單；（三）制訂評(píng)審員管理制度，組織成立新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員專家組；（四）組織編制新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作計(jì)劃；（五）負(fù)責(zé)受理新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)的申請(qǐng)、組織評(píng)審以及宣傳、推廣和培育工作；（六）調(diào)查、監(jiān)督申報(bào)及獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織的經(jīng)營管理實(shí)況、企業(yè)道德及其社會(huì)責(zé)任等；（七）組織考核、監(jiān)管評(píng)審人員的職責(zé)履行情況；（八）向評(píng)委會(huì)報(bào)告新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審結(jié)果，提請(qǐng)審議候選企業(yè)或組織名單。第十一條第十一條秘書處在開展新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮技