人力資源協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)講話稿

1、2011年人力資源協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)講話稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)員代表、各位嘉賓：大家好，今天很高興和大家歡聚一堂，分享一年來(lái)人力資源協(xié)會(huì)的成果。我們協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)楊明星主任的工作報(bào)告，非常中肯，我完全贊同。在廣東省人才工作會(huì)議上，汪洋書記指出：“人才改變世界，人才創(chuàng)造未來(lái)。只有一流的人才，才有一流的發(fā)展。”南海區(qū)委區(qū)政府一直以來(lái)高度重視人才工作，2011年7月，我區(qū)實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，把人才上升到前所未有的新高度，區(qū)委書記鄧偉根同志指出：人才是“立

2、區(qū)之本、發(fā)展之核”。因此，當(dāng)前的人力資源工作，意義和責(zé)任都更加重大。隨著人才立區(qū)戰(zhàn)略的出臺(tái)，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式把南海區(qū)人力資源協(xié)會(huì)納入“人才之家”之列，為協(xié)會(huì)提供學(xué)術(shù)交流、文體活動(dòng)、聯(lián)誼的場(chǎng)所，搭建人才、用人單位、政府之間的溝通交流平臺(tái)。根據(jù)我區(qū)人力資源開發(fā)與管理的實(shí)際情況，對(duì)今后工作的開展提出以下幾點(diǎn)建議：1、加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)效率。協(xié)會(huì)秘書處要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)、水平和應(yīng)變能力，進(jìn)一步建立和完善協(xié)會(huì)各項(xiàng)管理

3、制度，努力把協(xié)會(huì)建設(shè)成為自立、自強(qiáng)、自律性的行業(yè)協(xié)會(huì)。2、增強(qiáng)為企業(yè)、為政府服務(wù)的功能。協(xié)會(huì)要圍繞政府和“為企業(yè)家服家服務(wù)”問(wèn)卷調(diào)查調(diào)查為貫徹區(qū)委區(qū)政府“人才立區(qū)”的戰(zhàn)略，南海區(qū)人才服務(wù)中心從2012年起將重點(diǎn)為我區(qū)企我區(qū)企業(yè)家提供專門的服務(wù)，為此我們將通過(guò)多種途徑，充分了解我區(qū)企業(yè)家的需求或困難?，F(xiàn)就下列問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有號(hào)的可不填寫，我們對(duì)此信息保密，謝謝。企業(yè)名稱企業(yè)聯(lián)系人電話、QQ等企業(yè)人數(shù)年銷售額企業(yè)家姓名聯(lián)系方式1貴企業(yè)在轉(zhuǎn)型

4、升級(jí)中，需要哪些技術(shù)項(xiàng)目和人才？企業(yè)在人才使用上有何難題？2企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展在融資、土地使用、稅收等方面有什么困難或建議？3企業(yè)家自身提升發(fā)展需要哪些幫助？4其它問(wèn)題（企業(yè)自擬）：請(qǐng)協(xié)助填寫上表交協(xié)會(huì)工作人員，或通過(guò)郵箱回復(fù)至rsj_rcb@nanhai.，郵件題為“企業(yè)家問(wèn)卷”；我們將對(duì)此問(wèn)卷及其它信息進(jìn)行收集整理，并作進(jìn)一步調(diào)研，探討解決方案，形成報(bào)告上報(bào)政府有關(guān)部門，期間，會(huì)通過(guò)Email與貴公司保持溝通。聯(lián)系人：葉鳳碧，電話：862