2018年個(gè)人年度總結(jié)

1、2018年個(gè)人年度總結(jié)一、XX年工作情況(一)年度重點(diǎn)工作完成情況1、為進(jìn)一步明確并全面有效發(fā)揮各部門的職能，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，在股份公司頒布下發(fā)的部門職責(zé)基礎(chǔ)上，組織對(duì)公司各部門的職責(zé)進(jìn)行了進(jìn)一步地細(xì)化與梳理。2、根據(jù)公司生產(chǎn)準(zhǔn)備方案的安排部署，聯(lián)系安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局舉辦了特種作業(yè)的執(zhí)業(yè)資格取證培訓(xùn)班。3、根據(jù)公司生產(chǎn)準(zhǔn)備方案的安排部署，組織編制了公司重點(diǎn)崗位的崗位規(guī)范。4、為更好地開展公司生產(chǎn)準(zhǔn)備的人員調(diào)配工作，以公司各部門負(fù)責(zé)人為范圍

2、，就股份公司的《公司崗位設(shè)置表(初稿)》進(jìn)行摸底意見征求。5、根據(jù)公司生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的需要，組織進(jìn)行了下一步生產(chǎn)準(zhǔn)備培訓(xùn)需求的調(diào)研，并據(jù)此組織制定了相關(guān)生產(chǎn)準(zhǔn)備培訓(xùn)的實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行。6、根據(jù)公司建章立制工作安排，按進(jìn)度要求編制人力資源相關(guān)制度。7、同勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，完成勞務(wù)派遣用工管理工作由股份公司人資部向我公司人資部的轉(zhuǎn)移。8、完成年度公司員工常規(guī)和職業(yè)病體檢的組織工作。9、根據(jù)股份公司要求，開展公司XX

3、年度培訓(xùn)計(jì)劃的需求分析、匯總和編制工作。10、根據(jù)公司生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的需要，配合股份公司人力資源部，實(shí)施了部分公司所需人員抽調(diào)補(bǔ)充工作。(二)工作中遇到的問題和解決方案1、公司工資的核算計(jì)發(fā)與社保的核算提繳工作政策性與技術(shù)性較強(qiáng)，之前上述兩項(xiàng)工作均有股份公司專業(yè)人員代為辦理，目前這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)工作正由股份公司向公司實(shí)施逐步轉(zhuǎn)移，當(dāng)前我部人員的技術(shù)素質(zhì)一時(shí)難以達(dá)到工作的要求，希望股份公司在實(shí)施上述兩項(xiàng)業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)移的同時(shí)，幫助我部做好人員的培訓(xùn)工