2018年體育部年終個人工作總結范文

1、2018年體育部年終個人工作總結范文工作總結1經(jīng)過第一個學期得洗禮，學生會的干部對工作的熟悉程度有了進一步的了解。不像起初那樣，要輔導員在旁邊，指導和分布任務。這學期即將結束對我在體育部的一些工作做出總結，在這個學期，體育部門和其他部門一樣有個很大的責任，就是通過在各類體育比賽中，突顯財經(jīng)系的團結奮斗，勇于拼搏的大系精神。不過在整個過程中，也出現(xiàn)不少的問題，只要是接收任務和器材的借用和后勤方面。優(yōu)勢：協(xié)和和組織在各項工作的展開的同時，團

2、結協(xié)作和服從組織的方面最關鍵。沒有協(xié)和和組織，一項活動是很難開展的。而這些，最起初的是，有賴于輔導老師在期初建立財經(jīng)系學生時所采取的方式，提拔人才，這是我為什么在此之前，要提及關于09屆學生的選舉。在全校轟轟烈烈的陽光長跑活動和體育運動節(jié)開幕式那天，沒有體育部上個部長和5名干事，是很難保證當時人數(shù)基本到期，隊列整齊，秩序井然的。財經(jīng)學子那恢弘的氣勢和不甘于人后的精神用在于陽光長跑運動中去，揮灑青春年華。其中，09屆證券與期貨班的同學還一

3、邊喊著口號，期貨，期貨，陽光長跑，越跑越好。同學們在現(xiàn)實成員的組織下，以高昂的姿態(tài)，跑動于廣東農(nóng)工商職業(yè)技術學院的寬敞大道上。這是財經(jīng)系的精神的一面，更是財經(jīng)系學生會體育部的能力表現(xiàn)所在。這一點要大力弘揚和保持下去。另外方面，在整個學期中院的大大小小體育比賽，不下于30場，全都在學生會的成員組織下完成。并且取得驕人總成績第三，延續(xù)了歷屆aib財經(jīng)體育大系的榮譽。其中，男足第一，女籃第一，男籃第三，女，男乒第二，女，男排第四，女，男，毽第

4、四，羽毛球團體第五。這可是一個持久而緊張的賽程。在風雨兼程的賽程中，有我們體育部成員的陪伴的運動員。很累，也很煩，不過，我們從未放棄過。一路上，我們都秉承著一個體育部的一個信念：團結奮斗，勇于拼搏，就沒有什么事完成不了。這是體育部對財經(jīng)系800多名學生的承諾，也是對我們抱有期待的輔導老師和系主任的一個交代。光環(huán)的背后，總會縈繞的黑影。我們的工作出色，但也有很多不足之處，需要以后，多加努力改過。現(xiàn)由鐵臂總結以下幾個方面。存在的不足：在這學

5、期，由于學院的學生會安排的活動比較多而且密。我們通常是臨時接到通知，然后兩三天后就開始比賽。對于這樣的任務，我們一時不能組織到各負責人開會，導致有些項目是沒有很好的安排好工作人員，運動員。在這一點，應該是要注意一點，以后要有對學院活動安排的預測和開展活動的預選方案。這樣，就算學院的通知，多么的緊急，我們也不會措手不及。另外方面，體現(xiàn)在于器材的不夠用。，比如羽毛球，足球，訓練的時候通常不夠。另外方面就是后勤的補給，比如院長杯的籃球，足球，

6、排球比賽，現(xiàn)場的氣氛不夠好，拉“四級公開、三級上墻”，確保了廠務公開全面、真實、有效，保障了職工群眾的知情權。第三，針對六大車間在全面推行精細化管理中的遇到的問題、采取的措施、總結的經(jīng)驗及集體合同執(zhí)行情況進行巡視和意見反饋，增強了職工代表的責任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會工作的職工會員進行了表彰和獎勵，激發(fā)了職工會員的主人翁意識，增強了工會工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內(nèi)容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業(yè)管

7、理的主動性和積極性得到提高，企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展得以很好的促進。三、與時俱進、積極應對、推陳出新組織勞動競賽本著“指標創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、競賽創(chuàng)效”的原則，為全面完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營綜合指標，xx年“三創(chuàng)兩增一提高”主題競賽活動從競賽內(nèi)容、組織形式和考核獎勵辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數(shù)質(zhì)量操作明星競賽”“儲運裝車數(shù)質(zhì)量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統(tǒng)競賽項目基礎上，增設以持續(xù)推進機電設備管理“三零”管理為目標的“重點設備包機

8、競賽”，為確保生產(chǎn)、銷售、化驗等數(shù)據(jù)精確度為產(chǎn)率計算提供準確依據(jù)的“質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準競賽”等新的競賽項目。二是對合理化建議攻關活動采取隨時立題、隨時征集、隨時評審的動態(tài)管理，實現(xiàn)精細化管理在企業(yè)日常管理中的滲透。選煤廠要根據(jù)各車間工作特點開展針對性的職工技能培訓。重選車間堅持每周一次工藝操作學習、浮選車間每周一次“技術難點”攻關學習等持續(xù)開展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術練兵活動使職工學技術、學業(yè)務積極性得到全面提高。促進我