2019年總工會工作計劃范文4篇

1、2019年總工會工作計劃范文4篇本文目錄2018年總工會工作計劃范文街道總工會工作計劃范文市總工會工作計劃思路街道總工會工作計劃范文XX年全市工會工作的總體要求是：認真貫徹黨的十八大、十八屆四中全會、中國工會xx大、省工會十四大和市第七次黨代會精神，牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，自覺踐行黨的群眾路線，充分調(diào)動廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)新性，切實維護和發(fā)展職工權益，在服務發(fā)展、服務職工中充分發(fā)揮工會組織的積極作用，為實現(xiàn)創(chuàng)新驅動

2、發(fā)展，加快打造“三城一市”，全面推進“兩富”現(xiàn)代化建設貢獻智慧和力量。一、牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，唱響堅定走中國特色工會道路的主旋律為實現(xiàn)中國夢不懈奮斗是我國工人運動的時代主題。要堅持工會發(fā)展道路，以中國夢為引領，引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，切實加強職工文化建設，匯聚起為實現(xiàn)中國夢奮斗的正能量，組織動員廣大職工在為實現(xiàn)中國夢不懈奮斗中鑄就工人階級新輝煌。1、深入學習宣傳貫徹黨的十八大、全總xx大、省十四大會議精

3、神，牢牢把握工會事業(yè)發(fā)展正確方向。要在拓展廣度、增進深度上下功夫。把學習宣傳貫徹會議精神作為首要政治任務，成立宣講團，深入基層企業(yè)、班組一線，向職工開展各類宣講活動。認真總結嘉興總工會近五年工作成果，加大社會宣傳力度，為迎接嘉興市工會第七次代表大會營造良好輿論氛圍要在創(chuàng)新載體、改進方式上下功夫。用職工群眾喜聞樂見的方式和富有科學性、針對性的方法宣傳主流價值觀。策劃制作工運五年系列宣傳活動，弘揚“勞動最光榮，勞動者最偉大”理念，打牢共同思

4、想道德基礎有效利用互聯(lián)網(wǎng)、手機、微博、微信等新興傳播媒介，開展相關內(nèi)容的宣傳，吸引職工群眾參與要在創(chuàng)新理念、指導實踐上下功夫。樹立以職工為中心的工作導向，廣泛開展職工主題教育活動，使會議精神實質入腦入心，轉化為推進工作的強大動力，推動我市工會工作繼續(xù)走在前列。2、深入開展“中國夢勞動美”主題宣傳教育實踐活動，倡導勞動光榮、工人偉大的價值取向。圍繞中國夢的豐富內(nèi)涵、實現(xiàn)中國夢的正確途徑、以勞動創(chuàng)造托起中國夢等三方面，通過宣講報告、征文活動

5、、媒體宣傳、文化活動等方式，在廣大職工中深入開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。3、深入開展職工文化建設，鞏固廣大職工團結奮斗的共同思想基礎。要進一步豐富職工文化生活。以送文化、種文化活動為基本形式，組織職工因

6、地制宜開展豐富多彩的群眾性文化活動，繼續(xù)培育、打造、做大一批工會實施、職工受益、企業(yè)、社會認同、各界關，進一步提升服務層次、拓展服務內(nèi)容深入開展“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議)崗位創(chuàng)新活動，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，提升經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動水平深入開展“我為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻一計”、“我為企業(yè)安全生產(chǎn)獻一計”、“我為節(jié)能減排獻一計”、“我為生態(tài)文明建設作貢獻”等合理化建議活動活動，把操作技能、崗位創(chuàng)新、合理化建議活動融入企業(yè)新技

7、術推廣、新材料應用、新工藝開發(fā)和新裝備使用中，積極推廣節(jié)能減排技術成果，促進重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié)的節(jié)能減排工作深入開展以職工名命名先進操作法活動，推動職工技術創(chuàng)新成果轉化，提升職工技術創(chuàng)新活動的實效性深入開展“工人發(fā)明家”評選活動，激發(fā)職工創(chuàng)新動力。按照人才、平臺、項目、經(jīng)費“四位一體”的原則，以企業(yè)為依托，繼續(xù)培育一批以高技能人才、勞模先進為骨干的高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，發(fā)揮工作室在集聚企業(yè)創(chuàng)新，助推嘉興經(jīng)濟新一輪的轉型

8、發(fā)展。三、切實維護和發(fā)展職工權益，進一步發(fā)揮工會組織在促進和諧社會建設中的維權維穩(wěn)作用維護職工合法權益是工會的基本職責。全市各級工會要堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益相統(tǒng)一，推動建立企業(yè)和職工利益共享機制，為建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系作貢獻。1、深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動。深入開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，進一步擴大創(chuàng)建覆蓋面。提高創(chuàng)建質量，建立健全創(chuàng)建活動長效管理機制，建立評先評優(yōu)和創(chuàng)建活動掛鉤的工

9、作機制，調(diào)動企業(yè)創(chuàng)建積極性。完善第三方評估等考核機制，促使創(chuàng)建過程成為提高企業(yè)管理水平、維護職工各項權益、構建新型勞動關系的過程，營造與維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。對各地各系統(tǒng)創(chuàng)建情況組織一次“回頭看”，對達標和先進單位進行抽查考核。2、健全完善多層次民主管理和民主協(xié)商制度。繼續(xù)堅持“企業(yè)協(xié)商談增長、行業(yè)協(xié)商談標準、區(qū)域協(xié)商談底線”的協(xié)商重點，逐步規(guī)范要約程序、協(xié)商流程、協(xié)商內(nèi)容、合同文本、工作制度等運行機制，以協(xié)商薪酬制度推動企業(yè)工資協(xié)商

10、實踐創(chuàng)新，促進我市集體協(xié)商的內(nèi)容拓展、品質提升。突出世界500強在禾企業(yè)、區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作重點，點面結合，以大帶小，進一步提高工資協(xié)商建制率和質量。加強培訓，擴大隊伍，發(fā)揮好工資集體協(xié)商指導員作用，不斷提高基層工會協(xié)商能力。進一步抓好《浙江省企業(yè)民主管理條例》的宣傳和貫徹實施，開展深化職代會、廠務公開建設專項行動，不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，暢通職工民主參與、表達訴求的渠道，增進勞動關系雙方的溝通和理解。3

11、、加強勞動爭議預警、預防和調(diào)處工作。推動完善各級勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，加強事先的協(xié)調(diào)和溝通，及時研究解決勞動關系領域具有全局性、普遍性、傾向性的問題。加強與人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的工作聯(lián)動，推進基層工會勞動爭議調(diào)解組織建設，充實由工會干部、專業(yè)律師、志愿者等社會力量組成的工會法律工作隊伍，加強對職工的法律援助工作，努力把勞動關系矛盾解決在萌芽狀態(tài)。積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，加強群體性勞資矛盾預警預防和應急處理，更好地