員工干股合同

1、員工干股合同員工干股合同甲方：乙方：鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：1、定義：干股是指對(duì)（某員工名字）不用出股資卻可參與利潤(rùn)分紅；2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方干股%股權(quán)。2.1.乙方取得的干股股份記載在公司內(nèi)部干股股東名冊(cè)，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力乙方不

2、得以此干股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。2.2.每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后計(jì)算利潤(rùn)2.3.乙方年終可得分紅為乙方的干股數(shù)乘以利潤(rùn)。3.分紅的取得。在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。3.1.在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方實(shí)際可得分紅的70%支付給乙方3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計(jì)，按照下列

3、規(guī)定支付或處理：a.本合同期滿時(shí)，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的，乙方的實(shí)際分紅中余下的30%由甲方在合同期滿后的三年內(nèi)按均支付，三年支付完。b.本合同期滿時(shí)，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的30%可得分紅的一半即15%由甲方在合同期滿后的三年內(nèi)按均支付可得分紅的另一半歸屬甲方。C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無(wú)權(quán)再提取。