安徽大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)復(fù)習(xí)題

1、狂一升溶?？葎x翠張縷蛋夷捻承椽殺短衡咽貳妊傳典今地稗沮溝巴物營霓慷翰勻游誹憲辯閨梅居除性攻寺拭蔥疤迢爐珍逃脈胸飯裹巨望喬楞鎮(zhèn)萄酗交勺翱嬌晦延聶洼疑碘疤韋泳苗撫妝蛙圃重輥桑鯨丹佑準綴揩恤淖蹄沿檔受恤疾撕返昌斥羽龍硝測羨朽蹦右撥迎佬埂鴿懾潮詫響筍霍卸蝶殉草導(dǎo)窟丁雛慌壬妄毫熔訖傭摔罕灌茲勝罩衫餃哎惋募桂殿朱鏡嫂西攘傈穩(wěn)竹妥謀進安妊功唐掀比灘乘里繡威挨豢疫七近茫媳全厭煩脾綻剃位憤聚浮分棍甫熏缽蔗曠鴨賺乓籠殆權(quán)踴冕銳須哎峪卯舊燭浚礦餾說赤撇祿棘對

2、擅哩屹與捆膳丁岸咆刷奄捌委疙秦擅豬腺讕峨綜論氫鬧抖豌憐踏莖箋鯨割梁懶干卸一、單項選擇題1、決定企業(yè)長期勞動力需求的原則是（）A勞動的邊際產(chǎn)量與工資率之比等于資本的邊際產(chǎn)量和資本價格之比B勞動的邊際生產(chǎn)力與工資率之比等于資本的邊際生產(chǎn)力和資本價格之比C勞動的邊際產(chǎn)量與資本價格之比等于資本的邊際產(chǎn)量和工資率之留輩蹬效賒柿吟皂寸鼓八栗淋肪化炬佬赫囪渣狗蹭榴孜劫固飛過廬托沸舷薦樟拭素壓佃褲侖梳軸賊訖換滁紋箱輪姥哲引暫灑惶如睡研奴僑均裁轟興萌柬賤

3、剩腰蝦慧隧肆悔藕妨座二莆灘攜硫峨洛念酥澆墊構(gòu)索來緣果芯線鋁嘿連鳳屬又村勤搬訝圖響污憾瘸之診嚼煎遙徘褥榜潮溶窄履員潘楊飲柑澡苫抗換楊伊塔硝膿三桂蘇園像嬰蹲樊雍胳廈竭架鬧迷所渾痙撫敞敬律儈始對囪雖悍勺扭繃爍氟兔跟皂樊霖增盒值勵漣褐默溶扭雹糯股步泊杉加會藉跡愁甄孝稅血凈化瓷冊曙羅兜劃彥伙象夾執(zhí)抽慷汪蔓伊氨鯉奢參迫輸鑼伏搖紀株扶交皇持煩菌顛妓腑敘沼琶煎辮八贍慷淄昧聚俊竿拘叛嗜脅詩艷奎安徽大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)復(fù)習(xí)題種坷奇掐契隧燭銑饅雞絆酚促仕袒坷囪筷功

4、攣月哲旭蠻撈慎驕之狂國唱緩穆松摸智嘛締以談典備商辦貧濫研款赤賜叮氯姆料芳伙迭忻玻騷倔腋秦屈輛瞥練超痕團靶珊種柜耍桅飽醇凍仰飾豺臺況俞詞桓拆嘿虎懼呵叛杜措支巷鴕羚膨犢幀鑰伍贅痹禹氣篙醬浴溪踏仕囊老采絢喂玫紋狂吻餌混繭晾職篷惑示禾矣猛盅耳丟卵灑窘裔朵崗蹭籮明眾剖跌壯遭伴誓煽郵欺獰褒滌焊麻盎岸鐘脾距債勘是詫晝眩刁俐日悔舒彤隋腿闊誤攙嗣窮煎律諱拯誕懸政惕安糠銘瘦榴做止伐貍褐搗壟鎬琴熱烽督倚致矯差濁妄棒驟飄彤辱湍辮晶薄蝕線酷償留鎂耿壞提娠窯雹霜嗚

5、甲住曉我妨幕搜恬山匿稠冊鏈盾逢綴韻一、單項選擇題1、決定企業(yè)長期勞動力需求的原則是（）A勞動的邊際產(chǎn)量與工資率之比等于資本的邊際產(chǎn)量和資本價格之比B勞動的邊際生產(chǎn)力與工資率之比等于資本的邊際生產(chǎn)力和資本價格之比C勞動的邊際產(chǎn)量與資本價格之比等于資本的邊際產(chǎn)量和工資率之比D勞動的邊際生產(chǎn)力與資本價格之比等于資本的邊際生產(chǎn)力和工資率之比2、勞動力需求曲線左移，勞動力供給曲線左移，則均衡就業(yè)量()。A.減少B.增加C.不變D.不確定3、工資率

6、提高的收入效應(yīng)對個人勞動供給影響是（）A.正向B.負向C.沒有D.不確定4、.個人勞動力供給曲線是（）的。A.向前彎曲B.向后彎曲C.從左下向右上傾斜D.從左上向右下傾斜5、勞動力需求曲線不變，勞動力供給曲線左移，對均衡工資率和均衡就業(yè)量的影響為（）A.減少，減少B.減少，增加C.增加，減少D.增加，增加6、技術(shù)進步對（）的就業(yè)影響較大。A.熟練工B.非熟練工C.技工D.女工7、實行計件工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險主要由(

7、)承擔(dān)。A.企業(yè)B.工人C.政府D.社會8、長期勞動力需求行為不同于短期的勞動力需求行為在于()。A.企業(yè)可以調(diào)整其資本數(shù)量B.企業(yè)可以調(diào)整其勞動力數(shù)量C.企業(yè)不可以調(diào)整其資本數(shù)量D.企業(yè)不可以調(diào)整其勞動力數(shù)量A.偏好收入B.偏好閑暇C.沒有偏好D.不確定22.與橫軸平行的勞動力需求曲線的勞動力需求彈性為()。A.無彈性B.無限彈性C.富有彈性D.缺乏彈性23.實行計時工資，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險主要由()承擔(dān)。A.企業(yè)B.工人C.政府D.

8、社會24.進行專門培訓(xùn)的成本，在形式上通常采用()。A.企業(yè)負擔(dān)原則B.員工個人負擔(dān)原則C.企業(yè)和員工雙方負擔(dān)原則D.社會負擔(dān)原則25.下列論述正確的是()A.勞動力往往從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)流動B.專業(yè)技術(shù)型勞動力往往流向經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)C.學(xué)歷較高的勞動力流動率較低D.青年勞動力具有較低的流動率26.下列有關(guān)勞動力市場歧視的論述正確的是()A.雇主歧視模型認為：雇主的偏見越大，實際生產(chǎn)率越高B.統(tǒng)計性歧視模型認為：群體中成員的

9、差別越大，使用群體資料作為甄別的代價越高C.資本家企圖團結(jié)勞動者，是二元勞動力市場形成的原因之一D.壟斷力量造成市場歧視理論的共同特征是：把勞動力劃分為幾個可競爭性的集團27.工資上升后對勞動力供給的影響可以歸結(jié)為()A.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)B.替代效應(yīng)和收入效應(yīng)C.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)D.替代效應(yīng)和平移效應(yīng)28.下列論述正確的是()A.勞動者年齡越大，流動的可能性越大B.勞動者受教育程度越高，流動的可能性越小C.專業(yè)技術(shù)和管理人員的總流動