瓊海市基層衛(wèi)生院緊缺人才“直招”工作實施方案

1、瓊海市基層衛(wèi)生院瓊海市基層衛(wèi)生院緊缺專業(yè)人員考核招聘工作實施方案緊缺專業(yè)人員考核招聘工作實施方案為進一步加強我市基層衛(wèi)生院人才隊伍建設，切實解決基層衛(wèi)生院部分緊缺專業(yè)招人難問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)[2013]19號）精神，結合我市實際，特制訂本實施方案。一、一、組織組織機構機構成立瓊海市考核招聘基層衛(wèi)生院緊缺專業(yè)技術人員工作領導小組（以下簡稱領導小組），由市政府副市長謝曉牧同志任組長，市委組織部副部

2、長、人力資源和社會保障局局長李素貞同志，市衛(wèi)生局局長甘雷同志任副組長，成員由市人社局、編辦、財政局、衛(wèi)生局、各衛(wèi)生院抽調(diào)有關人員組成。領導小組下設考核工作實施小組，考核工作實施小組負責考核招聘工作的組織實施。二、招聘二、招聘崗位及名位及名額計劃考核招聘基層衛(wèi)生院緊缺專業(yè)技術人員（執(zhí)業(yè)類醫(yī)師崗）20名，具體招聘職位、名額、條件見附表。三、招聘條件三、招聘條件（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、遵

3、守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；3、具有良好的品行和職業(yè)道德；現(xiàn)場招聘。應聘人員通過現(xiàn)場投遞簡歷的方式遞交報名資料，考核工作實施小組對應聘人員報名資格條件進行審核確認。報名時間：擬定于2015年6月中旬，為期三天，地點：擬定海南醫(yī)學院。（三）考核（三）考核考核小組（不少于5人）對應聘人員進行考核，對其職業(yè)道德、業(yè)務能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)進行考察，重點考核應聘者適應崗位的能力。根據(jù)考核成績，在考核合格分數(shù)線以上（含合格分數(shù)線）人員中

4、從高分至低分擇優(yōu)提出擬聘用人員。自動放棄擬聘資格的，經(jīng)領導小組同意，取消其擬聘資格，并在考核合格分數(shù)線以上（含合格分數(shù)線）人員中按考核成績從高至低依次遞補。（五）體（五）體檢組織擬聘用人員進行體檢。對體檢不合格或自動放棄擬聘資格的，取消其擬聘資格，并在考核合格分數(shù)線以上（含合格分數(shù)線）人員中按考核成績從高至低依次遞補。（六）決定聘用（六）決定聘用經(jīng)招聘領導小組集體研究，根據(jù)應聘人員資格審核、考核、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員。并對