瓊海市基層衛(wèi)生院緊缺人才“直招”工作實(shí)施方案

1、瓊海市基層衛(wèi)生院瓊海市基層衛(wèi)生院緊缺專業(yè)人員考核招聘工作實(shí)施方案緊缺專業(yè)人員考核招聘工作實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決基層衛(wèi)生院部分緊缺專業(yè)招人難問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。一、一、組織組織機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)成立瓊海市考核招聘基層衛(wèi)生院緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由市政府副市長(zhǎng)謝曉牧同志任組長(zhǎng)，市委組織部副部

2、長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)李素貞同志，市衛(wèi)生局局長(zhǎng)甘雷同志任副組長(zhǎng)，成員由市人社局、編辦、財(cái)政局、衛(wèi)生局、各衛(wèi)生院抽調(diào)有關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作實(shí)施小組，考核工作實(shí)施小組負(fù)責(zé)考核招聘工作的組織實(shí)施。二、招聘二、招聘崗位及名位及名額計(jì)劃考核招聘基層衛(wèi)生院緊缺專業(yè)技術(shù)人員（執(zhí)業(yè)類醫(yī)師崗）20名，具體招聘職位、名額、條件見附表。三、招聘條件三、招聘條件（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、遵

3、守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；3、具有良好的品行和職業(yè)道德；現(xiàn)場(chǎng)招聘。應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的方式遞交報(bào)名資料，考核工作實(shí)施小組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行審核確認(rèn)。報(bào)名時(shí)間：擬定于2015年6月中旬，為期三天，地點(diǎn)：擬定海南醫(yī)學(xué)院。（三）考核（三）考核考核小組（不少于5人）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，對(duì)其職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。根據(jù)考核成績(jī)，在考核合格分?jǐn)?shù)線以上（含合格分?jǐn)?shù)線）人員中

4、從高分至低分擇優(yōu)提出擬聘用人員。自動(dòng)放棄擬聘資格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消其擬聘資格，并在考核合格分?jǐn)?shù)線以上（含合格分?jǐn)?shù)線）人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。（五）體（五）體檢組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格或自動(dòng)放棄擬聘資格的，取消其擬聘資格，并在考核合格分?jǐn)?shù)線以上（含合格分?jǐn)?shù)線）人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。（六）決定聘用（六）決定聘用經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)應(yīng)聘人員資格審核、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。并對(duì)