版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2018酒店人力資源工作總結(jié)4篇本文目錄2017酒店人力資源工作總結(jié)酒店人力資源年終工作總結(jié)酒店人力資源主管年終工作總結(jié)范文酒店人力資源部工作總結(jié)酒店人力資源部工作總結(jié)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供了可靠的后勤保障,發(fā)揮了部門的職能作用,工作總結(jié)如下:一、勞動(dòng)人事工作(一)建立勞動(dòng)人事以及相關(guān)資料1、建立人事檔案與相關(guān)資料2、建立相關(guān)制度(二)招聘與檔案的管理1、招聘a:人力資源部隨時(shí)與人才市場(chǎng)、勞動(dòng)局、職業(yè)學(xué)校等保持聯(lián)系。b:除了常規(guī)招聘外,人力資源
2、部還與各大中專院校保持聯(lián)系,在有畢業(yè)生的季節(jié),及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系,以方便對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備。c:鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友介紹到酒店,這是一種人才來源途徑較廣的方法,也通常比較有效果。2、檔案管理a:在職人員員工檔案、b:離職人員員工檔案c:應(yīng)聘人員檔案存檔等三部分(三)勞動(dòng)關(guān)系問題1、現(xiàn)有人員編制情況:從現(xiàn)狀來看,質(zhì)檢工作基本算才起步,質(zhì)檢工作主要分為定時(shí)質(zhì)檢與不定時(shí)質(zhì)檢兩大部分,包括對(duì)員工禮儀、紀(jì)律、部門清潔衛(wèi)生等全方面的檢查,主要起到監(jiān)督
3、的目的。本月對(duì)質(zhì)檢的獎(jiǎng)懲進(jìn)一步明確,實(shí)施后能明顯發(fā)現(xiàn)各部門環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量有所提高,但今后還有待于加強(qiáng)不定時(shí)質(zhì)檢的力度。五、活動(dòng)“xx酒店秋季服務(wù)技能比賽與形象大使選拔賽”,3、開展交叉培訓(xùn)酒店人力資源年終工作總結(jié)2017酒店人力資源工作總結(jié)(2)|返回目錄xx酒店人力資源年終工作總結(jié)一、勞動(dòng)人事工作(一)建立勞動(dòng)人事以及相關(guān)資料1、建立人事檔案與相關(guān)資料2、建立相關(guān)制度(二)招聘與檔案的管理1、招聘a:人力資源部隨時(shí)與人才市場(chǎng)、勞動(dòng)局、職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2018年酒店人力資源工作總結(jié)范文4篇
- 酒店人力資源工作總結(jié)4篇
- 2018公司人力資源工作總結(jié)4篇
- 人力資源工作總結(jié)4篇
- 2018年酒店人力資源工作總結(jié)參考
- 2018年公司人力資源工作總結(jié)范文4篇
- 人力資源工作總結(jié)模板4篇
- 公司人力資源工作總結(jié)4篇
- 酒店人力資源工作總結(jié)3篇供借鑒
- 2018人力資源年終工作總結(jié)4篇
- 人力資源年終工作總結(jié)4篇
- 2018人力資源主管工作總結(jié)4篇
- 2018人力資源專員工作總結(jié)4篇
- 酒店人力資源工作總結(jié)3篇供借鑒
- 人力資源年度工作總結(jié)4篇
- 公司人力資源工作總結(jié)模板4篇
- 人力資源專員工作總結(jié)4篇
- 2018酒店人力資源主管年終個(gè)人工作總結(jié)
- 2018年人力資源工作總結(jié)范文4篇
- 2018人力資源經(jīng)理工作總結(jié)4篇
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論