公司員工教育培訓工作計劃書范文

1、公司員工教育培訓工作計劃書范文一、本計劃書以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的員工培訓。二、確定培訓目標1.是否希望改進在職員工的工作效率？2.是否希望通過培訓改進員工的工作表現(xiàn)？3.是否需要為在職員工未來發(fā)展或變動工作做準備？4.是否需要通過培訓使員工有資格晉升？5.是否是為減少意外，加強安全工作的習慣？6.是否是為改善在職員工的工作態(tài)度，尤其是減少浪費的習慣？7.是否需要改善材料的處理、加工方法，以打破生產(chǎn)技術上的瓶頸現(xiàn)象？8.是否需

2、要培訓新進員工，以適應其工作？9.是否需要教導新進員工，使其了解全部生產(chǎn)過程？10.是否需要培養(yǎng)在職員工的指導能力，以便在工廠擴充時，指導新進員工？三、確定培訓手段1.是否可以用工作分析來配合培訓？2.是否有品質(zhì)標準以供培訓者學習之用？3.是否有某些技術或工作方法必須予以指導？4.是否有關于安全操作方面的工作方法需予以指導？5.是否可建立一種方法使在職員工減少材料浪費？6.是否需要指導材料處理的方法？7.是否決定在學習時采用最佳機器設備

3、操作方法？8.是否需要制定員工工作標準？3.除了課本外，是否發(fā)給其他印刷教材？4.如果培訓需要電影或幻燈協(xié)助，能否獲得此類所需資料？5.是否能利用機器設備或產(chǎn)品的圖片或照片，放大作為教學之用？6.是否能利用機器設備的模型來做教學示范？九、確定培訓設備應根據(jù)培訓的內(nèi)容及形式選用。十、確定培訓場所1.培訓如果不能在工作場地進行時，是否有適當?shù)臅h室或餐廳可以利用？2.培訓是否可以在鄰近之學校、餐館等地舉行？十一、施教地點的確定和培訓設備的確

4、定應同時完成。十二、確定培訓時間應根據(jù)培訓業(yè)務需要來決定，并依學習資料、師資力量及學員素質(zhì)而定。確定培訓時間應注意以下幾點1.是否必須在上班時間實施培訓？2.應確定每次講習時間和每周舉行次數(shù)？十三、確定師資條件師資優(yōu)劣是決定培訓工作成敗的重要因素，所以師資必須是相應培訓科目的專家或有經(jīng)驗者。必須聘請兩位以上的專家來執(zhí)教。十四、聘用培訓教師1.受訓者的領導是否有足夠的時間和能力來執(zhí)行教學工作？2.是否可以由優(yōu)秀的技術工人來擔當教學工作？x