辦公室2018半年工作總結(jié)

1、辦公室2018半年工作總結(jié)半年來，我室在局黨總支和各局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他科的支持與幫助下，圍繞局中心工作，本著“打基礎(chǔ)促全面、明分工促效率、強素質(zhì)促發(fā)展”的工作思路，切實加強內(nèi)部管理，調(diào)整職責(zé)分工，加強職責(zé)意識和學(xué)習(xí)意識，提高辦公室人員的政治理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項工作，使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)放心，職員滿意的部門。一、上半年工作1.學(xué)習(xí)常抓不懈，人員素質(zhì)進一步提高。一是開展“以湖興縣、蝶變淳安”主題學(xué)習(xí)實踐活動，制定

2、了學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)意見，確保學(xué)習(xí)時間有保障、學(xué)習(xí)內(nèi)容有落實，促進了學(xué)習(xí)制度化，努力提高隊伍思想素質(zhì)和能力水平，著力構(gòu)建和諧機關(guān)。組織全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了凌書記《奮戰(zhàn)五年、蝶變淳安，為實現(xiàn)“以湖興縣”新跨越而努力奮斗――在中國共產(chǎn)黨淳安縣第十三次代表大會上的報告》，政府工作報告，對全局貫徹落實情況進行了回顧和檢查深刻學(xué)習(xí)第十三次黨代會精神，努力用“奮戰(zhàn)五年、蝶變淳安”的目標(biāo)任務(wù)統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。二是加強個人的自學(xué)：學(xué)文件、學(xué)

3、理論，提高個人的思想覺悟、文化修養(yǎng)和政策理論水平學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高開展業(yè)務(wù)的能力采取以工促學(xué)的方式，在實際工作中，通過解決工作中出現(xiàn)的問題和疑惑，從而不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。三是積極參加上級組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，固強補弱，不斷開闊視野，拓展知識面，從而提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四是通過以老帶新以工代訓(xùn)的方式，充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，達(dá)到共同學(xué)習(xí)共同提高。2.黨建穩(wěn)步推進，組織戰(zhàn)斗力得到提升。一是總支換屆

4、。根據(jù)上級的要求和人員調(diào)動調(diào)整的實際情況，對上屆黨總支的工作進行了總結(jié)，并組織了局黨總支的換屆選舉，確保組織領(lǐng)導(dǎo)不斷茬，組織工作不斷線。二是開展“保持先進純潔，打造廉潔淳安”主題教育和“基層組織建設(shè)年”活動。堅持每月一次黨風(fēng)廉政教育，先后學(xué)習(xí)了《打造廉潔淳安、服務(wù)跨越發(fā)展，為實現(xiàn)“蝶變淳安”新目標(biāo)提供堅強保證――淳安紀(jì)委向淳安十三大的工作報告》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等，組織觀看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的警示教育錄像片，

5、通過正面引導(dǎo)、反面警示，增強了黨員干部廉潔自律、勤政為民的自覺性。三是開展豐富的組織活動。組織人員參加縣第六次“慈善一日捐”，共計捐款4788元結(jié)合“七一”，組織預(yù)備黨員參加入黨宣誓，重溫入黨誓詞給在職黨員發(fā)放一張購書卡，鼓勵大家結(jié)合工作讀一本好書組織機關(guān)在職黨員到浪川連嶺過組織生活，進行“緬懷革命先烈，傳承紅色精神”活動，參觀了大連嶺紅色文化館，祭拜了紅軍墓，重走了紅色古道，教育黨員干部要做到：吃水不忘挖井人，要把紅軍精神發(fā)揚光大組織

6、開展“我為七一獻熱血”活動局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織機關(guān)干部進行結(jié)對幫扶和“1x”慰問送清涼活動。3.事務(wù)有序開展，業(yè)務(wù)能力整體增強。一是科室管理：每周一次科室會議，個人報告工作開展和任務(wù)落實情況，主任總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，布置工作任務(wù)，提出落實要求，做到事先有分工、事中有檢查、事后有小結(jié)，科室作風(fēng)得到理一步提升，根據(jù)科室的人員調(diào)整、人員外出學(xué)習(xí)等情況，及時對每個人的工作任務(wù)進行了明確和調(diào)整，做到專項工作有專人負(fù)責(zé)，大項工作有主抓有配合，一方面保持了工作

7、的連續(xù)性，確保工作不斷人，一方面克服了工作互相推諉扯皮、辦事拖拉，也提高了工作的效率和質(zhì)量。二是會務(wù)保障：共同參與了縣“兩會”、農(nóng)村工作會議及省重大旅游項目建設(shè)推進會的準(zhǔn)備和保障，個人在做好本職工作的前提下，同志之間能加強協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力完成好每項任務(wù)。三是安全生產(chǎn)：每月組織一次安全衛(wèi)生綜合檢查，排除各種隱患，預(yù)防各種事故和矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。結(jié)合全國第十一個安全生產(chǎn)月活動，我們制作了安全生產(chǎn)知識宣傳圖板9塊，并在機關(guān)大院和綜

8、合樓進行了宣傳圖板的展覽，為單位的安全發(fā)展提供有力保障。四是為了方便領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)開展工作，我們組織了機關(guān)企事業(yè)單位電話號碼簿的更新，從電話號碼收集、整理、核對、編印和發(fā)放，受到了領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的一致好評。五是參加競賽：根據(jù)上級的通知和要求，組織公務(wù)員10人參加網(wǎng)上法律知識競賽、10人次參加《行政強制法》及《政府信息公開條例》網(wǎng)絡(luò)競賽，組織機關(guān)人員22人次參加全國紅十字防災(zāi)減災(zāi)知識競賽、組織42人次參加浙江省“杭鋼杯”安全生產(chǎn)知識競賽、組織30

9、人次參加縣環(huán)保局“綠色消費，你行動了嗎”知識競賽、組織局機關(guān)和駕駛班人員24人參加全省統(tǒng)計法制知識競賽。六是招聘駕駛員：根據(jù)人員調(diào)整和駕駛員的實際需求，嚴(yán)格按程序起草招聘簡章公告，委托交警大隊組織了理論和實踐考試，請“兩辦”、紀(jì)委和人社局相關(guān)人員一起對入圍人員進行面試，并到入圍人員的原單位和車管所對個人表現(xiàn)進行走訪調(diào)研，成功5招聘名駕駛員，解決了領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)用車的問題。七是食堂管理：為了解決機關(guān)就餐人員擁擠的問題，及時組織相關(guān)人員對食堂管

10、理辦法進行了完善，并對就餐卡進行了必要的清理，共計清理就餐卡100余張，減小了食堂保障壓力，提高了服務(wù)質(zhì)量，就餐人員反映較好。八是組織人事：根據(jù)上級的要求和人員的調(diào)整，編制了人事和工資年報，維護機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)，對事業(yè)人員進行了績效工資改革，調(diào)整人員工資，整理工資檔案，辦理職工養(yǎng)老統(tǒng)籌，為了大家全身心地投入工作，我們組織了局全體人員到中醫(yī)院進行體檢。九公務(wù)用艇審批：根據(jù)工作調(diào)整，做好公務(wù)用艇審批，56月份共計完成187批1520人