法律顧問工作計劃3篇

1、法律顧問工作計劃3篇本文目錄法律顧問工作計劃15年企業(yè)法律顧問工作計劃模板建設學校法律顧問制度工作計劃一、常規(guī)工作常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查)，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。二、關(guān)于提供較深入的法律服務的基本計劃常年法律顧問常規(guī)服務模式存在的主要缺點在于基本屬

2、于被動式服務，對于企業(yè)法律風險的預防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：1、法律風險重點監(jiān)控在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業(yè)務部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險

3、，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務的具體運作。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題，應該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。2、合同管理制度及常用合同文本的修訂在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務部門)均提出書面意見。3、法律培訓工作提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃，尤其是第一項主

4、要針對公司業(yè)務運作中的實務性問題。我們的想法，公司法律培訓的關(guān)鍵是以企業(yè)實務中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風險、如何進行正確操作進行提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓，為保證效果，可否首先在部門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。以上即是度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進一步的要求我們將盡最針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為

5、公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。第十二個月年終總結(jié)綜合評價回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質(zhì)量和工作方法作出綜合評價同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。建設學校法律顧問制度工作計劃法律顧問工作計劃（3）|返回目錄為進一步推進教育法制建設，加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依規(guī)保護學生、教師和學校合法利益，根據(jù)省

6、教育廳、湛江市教育局有關(guān)文件精神，現(xiàn)就建立健全我區(qū)學校法律顧問制度的工作制定如下工作計劃：一、指導思想為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，以及xx總書記系列重要講話精神，落實《教育部黨組關(guān)于認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神的通知》要求，努力打造“平安校園”，切實維護學校和師生員工的合法權(quán)益，為加快建設我區(qū)教育現(xiàn)代化創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。二、工作措施（一）分步推進法律顧問體系建設。1.XX年1月學習省市教育部門關(guān)于建立健全中小學學

7、校法律顧問制度的通知要求，深刻領(lǐng)會學校建立和健全法律顧問制度的重要意義。2XX年1月，按照市教育局的要求制定《關(guān)于建立健全麻章區(qū)學校學校法律顧問制度的工作方案》，并1月25日前報市教育局。3.XX年2月，學校成立以校長為組長、副校長為副組長和中層干部為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組具體負責學校法律顧問的聘請、法律顧問工作制度的建立和工作考評等工作。4.XX年3月，落實經(jīng)費，擇優(yōu)聘請學校法律顧問。聘請方式：一校一聘、校聘校用。聘請法律顧問的經(jīng)費