2019年博夏電影協會工作計劃

1、2019年博夏電影協會工作計劃XX年是博夏電影協會成員新老交替的一年尤其是在xx年XX的第二學期新人的能力必須得到提高.因此本學期應該以培養(yǎng)新人為主.結合當前主要任務特制訂如下工作計劃:一.加強新人的鍛煉由于下學期協會里很多老成員都要離開協會為了讓協會在今后的路上走得更穩(wěn)當因此本學期必須要讓協會里所有的新人得到鍛煉盡可能的使之能力達到令人滿意的水平.在分配任務時盡量讓新人去嘗試能力強者可將任務交其獨立完成能力稍微弱一些的可找一能力與之相

2、當的成為一小隊合力完成盡量使新人的潛在能力得到充分的發(fā)揮.著重提高新人的實踐能力二.管理方式獎懲制度：獎賞制:每次活動后對有突出表現的部長在部長級會議上發(fā)獎.并當眾提出表揚.完成任務的部門按部門人數的30%發(fā)獎.獎品為筆記本一類的東西.懲罰制：每次活動打考勤考勤由各部長或者會長統(tǒng)計.1.無故缺曠3次做自愿退會處理.2.有原因缺曠3次轉為學習人員.3.遲到次數達到3次的轉如學習人員.注：學習人員可以參加活動但在大型活動上只能以觀眾的形式參

3、與活動.取消一正兩負制.三個會長平級各自分工.三個會長分管部門:王思瀚(劇務財務)張旭景(外聯編劇)齊翔(攝影宣傳技術)取消”人力資源部”監(jiān)理會為協會最高管理部門部門由各部長組成有三個會長負責.在溝通方面協會各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會長提出建議并且不允許在成員之中造謠.造謠者轉為學習人員.2大會(3月6日a101晚上7點)a宣布新的管理方式和各部門開小會時間b宣布新會長上任c動員協會成員四.圓滿完成協會交給的所有任務.以上