出重拳切實整頓干部紀律作風

1、1出重拳切實整頓干部紀律作風—市人社局干部紀律作風整頓情況報告7月31日，網(wǎng)友“可變的分數(shù)”在天涯論壇發(fā)帖，舉報市人社局紀委書記梁國影篡改其子林鈺成公務員考試成績一事。案件發(fā)生后，市人社局（以下簡稱“我局”）高度重視，迅速反應，積極采取有效措施，出重拳切實整頓干部紀律作風。一、主要情況㈠迅速反應，積極應對梁國影案件發(fā)生后，我局迅速反應，采取積極措施，及時成立專案小組，積極配合相關部門調查，及時發(fā)帖回應，取得階段性成效。8月2日，我局發(fā)布

2、第一條官方消息，初步認定林鈺成筆試成績涉嫌更改。8月3日晚10時許，我局發(fā)出第二條官方消息，確認林鈺成考分被改屬實，決定取消其錄用資格。之后，經(jīng)過幾天深入細致的調查取證，市紀委、監(jiān)察局于8月4日對梁國影進行立案查處，并暫停其擔任的市人社局紀委書記職務。8月6日，在中山市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上，市人社局向社會公開道歉。8月7至8日，我局黨委班子針對梁國影利用職權篡改其兒子林鈺成公務員考試成績案件進行了深入的剖析。8月9日，我局及時召

3、開全系統(tǒng)干部紀律作風3健全或不完善之處。如此次事件，一方面公開度不夠，筆試面試成績沒有核對復審制度，沒有A、B角審核，一個人就將所有程序走完，中間缺少了監(jiān)督環(huán)節(jié)；另一方面?zhèn)€人法律意識淡薄，存有僥幸心理，面試考官沒有按要求嚴格執(zhí)行考官紀律等。3、應當吸取的教訓。梁國影事件發(fā)生后，我局同志先是震驚，無法相信居然發(fā)生這樣的事情，就發(fā)生在中山，發(fā)生在自己單位。之后是痛惜，梁國影和相關人員受到了嚴肅處理。全局干部職工必須從梁國影案件中吸取慘痛教訓

4、，舉一反三，查漏補缺，認真抓好整改，堵塞漏洞。一是強化權力制約，嚴格把好親情關。要牢固樹立法律面前人人平等，牢牢守住法律的底線，堅決不碰高壓線、紅線；要加強對法律知識的學習，學法、知法、守法，警鐘長鳴，防微杜漸。二是必須要消除任何僥幸心理。梁國影就是心存僥幸，認為不會有人去查，膽大妄為地改了其兒子的分數(shù)，走上了違法犯罪的道路。俗話說“人在做，天在看”，“要想人不知，除非已莫為”，全局干部職工不能心存僥幸心理。三是必須要消除制度上的漏洞。