第1--11章內(nèi)容提要

1、1第一章第一章人力資源開發(fā)人力資源開發(fā)與管理導論與管理導論主題主題：1、界定人力資源開發(fā)與管理的含義、特征、界定人力資源開發(fā)與管理的含義、特征2、把握人力資源管理的基礎核心、把握人力資源管理的基礎核心內(nèi)容：內(nèi)容：1、人力資源的含義和特性分析、人力資源的含義和特性分析2、中國人力資源的特點、中國人力資源的特點3、人力資源競爭力的構筑、人力資源競爭力的構筑4、人力資源管理與開發(fā)的含義和基本內(nèi)容、人力資源管理與開發(fā)的含義和基本內(nèi)容閱讀：閱讀：

2、1、（美）勞倫斯（美）勞倫斯s.克雷曼克雷曼人力資源管理，人力資源管理，p47笫1.12、主要參考書：、主要參考書：1、9、113、《中國人力資源開發(fā)》《中國人力資源開發(fā)》，2002.No.1:a.高度重視人力資源的開發(fā)工作，曾慶紅高度重視人力資源的開發(fā)工作，曾慶紅b.WTO與中國人力資源生態(tài)環(huán)境的改善與優(yōu)化，與中國人力資源生態(tài)環(huán)境的改善與優(yōu)化，彭建彭建鋒案例：案例：1、微軟研究院人才管理方式（參考書、微軟研究院人才管理方式（參考書10

3、，陳天祥，，陳天祥，p2324）2、寶安集團的人才策略（參考書、寶安集團的人才策略（參考書10，陳天祥，，陳天祥，p2527）3、中國科學院推行合同聘用制、中國科學院推行合同聘用制作業(yè)：作業(yè)：自然資源匱乏的日本在戰(zhàn)后迅速崛起，成為僅次于美國自然資源匱乏的日本在戰(zhàn)后迅速崛起，成為僅次于美國的世界第二經(jīng)濟大國，而生活在尼羅河口及其沖積平原的世界第二經(jīng)濟大國，而生活在尼羅河口及其沖積平原這些大糧倉上的人們至今還貧窮，結(jié)合人力資源管理原這些大糧

4、倉上的人們至今還貧窮，結(jié)合人力資源管理原3第三章人力資源計劃第三章人力資源計劃主題：題：1、什么是人力資源計劃、什么是人力資源計劃2、人力資源計劃預測、人力資源計劃預測3、人力資源計劃供需平衡、人力資源計劃供需平衡4、人力資源計劃制定與執(zhí)行、人力資源計劃制定與執(zhí)行閱讀：●主要參考書中的讀：●主要參考書中的9、l0、1l、12、l5●某公司人力資源部編寫的某公司人力資源部編寫的20002000年度年度人力資源管理計劃實例人力資源管理計劃實

5、例案例：例：1.伍德公司的人力資源需求計劃伍德公司的人力資源需求計劃2、“人才樓”為何人去樓空？“人才樓”為何人去樓空？3、五金制品公司的人力資源規(guī)劃、五金制品公司的人力資源規(guī)劃課后作業(yè)課后作業(yè)：針對案例：針對案例3：●老馮在編制人力資料計劃：●老馮在編制人力資料計劃時要考慮哪些情況和因素？時要考慮哪些情況和因素？●他該制定●他該制定一項什么樣的招工方案？一項什么樣的招工方案？●在預測公司●在預測公司人力資源時，他能采用哪些技術？人力資