羅坊中心衛(wèi)生院2012年行政調(diào)解工作方案

1、羅坊中心衛(wèi)生院羅坊中心衛(wèi)生院2012年行政調(diào)解工作方案年行政調(diào)解工作方案為貫徹落實(shí)《渝水區(qū)行政調(diào)解辦法》(渝府辦發(fā)[2012]104號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生行政調(diào)解工作的意見(jiàn)》（渝衛(wèi)字[2012]號(hào)），結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，全面推進(jìn)依法行政，構(gòu)建和諧社會(huì)。著力構(gòu)建行政調(diào)解工作體系，積極探索行政調(diào)解的新思路、新機(jī)制、新方法，加大對(duì)行政爭(zhēng)議糾紛的調(diào)處力度，

2、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。二、工作目標(biāo)二、工作目標(biāo)以“服務(wù)為第一要?jiǎng)?wù)，構(gòu)建和諧衛(wèi)生”通過(guò)健全完善的行政調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，確保行政調(diào)解機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明晰、運(yùn)行規(guī)范有效。切實(shí)加強(qiáng)行政調(diào)解工作，依法化解矛盾糾紛，積極引導(dǎo)人民群眾通過(guò)法定渠道反映訴求，努力調(diào)處好與本單位職權(quán)有關(guān)的矛盾糾紛，達(dá)到“小糾紛不出單位，大糾紛不出衛(wèi)生系統(tǒng)，疑難糾紛不出區(qū)”確保衛(wèi)生系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。三、工作措施三、工作措施（一）（一）健全行政調(diào)解組織。為切實(shí)加強(qiáng)我院行

3、政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，成立行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：組長(zhǎng)：李小軍羅坊中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)四、實(shí)施步驟四、實(shí)施步驟第一階段：方案制定階段（3月31日前）。根據(jù)本院實(shí)際制定工作方案，做好宣傳工作。并將有關(guān)資料報(bào)送區(qū)衛(wèi)生局綜治辦。第二階段：工作實(shí)施階段（4月1日－11月30日）。落實(shí)好各項(xiàng)工作舉措、各項(xiàng)制度，根據(jù)自身工作的特點(diǎn)調(diào)解工作程序，確保行政調(diào)解工作合法、規(guī)范、有序開(kāi)展。第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（12月1日－12月31

4、日）。認(rèn)真總結(jié)行政調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善有關(guān)制度和工作運(yùn)行機(jī)制，全面推動(dòng)行政調(diào)解工作開(kāi)展。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作責(zé)任。強(qiáng)化行政調(diào)解的責(zé)任意識(shí)，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，認(rèn)真履行行政調(diào)解工作職責(zé)，確保行政調(diào)解工作順利推進(jìn)。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合本部門的工作實(shí)際，建立健全行政調(diào)解的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)查找不足，注意聽(tīng)取和吸收工作建議意見(jiàn)，不斷總結(jié)提高，實(shí)現(xiàn)行政調(diào)解工