大連市柔性引才獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則

1、1大連市支持柔性引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則大連市支持柔性引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則第一條為支持高層次人才柔性來連開展創(chuàng)新活動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的補(bǔ)充規(guī)定》，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的企事業(yè)單位柔性引進(jìn)符合我市認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的高層次人才。引才單位應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好，有明確的智力、技術(shù)、項(xiàng)目合作需求和具體合作事宜。第三條柔性引進(jìn)是指我市企事業(yè)單位在不改變?nèi)瞬诺膰?、戶籍、人事、檔案、社會(huì)保險(xiǎn)

2、等關(guān)系的前提下，通過項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等形式，以契約方式與高層次人才進(jìn)行合作。第四條項(xiàng)目資金由各級(jí)人社和財(cái)政部門共同負(fù)責(zé)管理。（一）市人社局負(fù)責(zé)制定實(shí)施細(xì)則、項(xiàng)目管理辦法和資助標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)資金預(yù)算，審核各區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人社部門的項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告，提出資金分配方案，監(jiān)督項(xiàng)目管理和預(yù)算執(zhí)行，實(shí)施績效管理。（二）市財(cái)政局負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的預(yù)算安排，根據(jù)市人社3（二）稅前勞動(dòng)報(bào)酬在20萬元及以上、50萬元以下的，按勞動(dòng)報(bào)酬的20%資助

3、；（三）稅前勞動(dòng)報(bào)酬在50萬元及以上的，按勞動(dòng)報(bào)酬的30%資助。第七條工作程序：（一）組織申報(bào)。市人社局每年集中開展上一年度柔性引進(jìn)高層次人才資助申報(bào)工作，引才單位按照相關(guān)要求向所在地區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人社局報(bào)送申報(bào)材料，各區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人社局將本地區(qū)柔性引進(jìn)高層次人才資助申請(qǐng)匯總后，統(tǒng)一報(bào)至市人社局。（二）審核公示。市人社局組織審查申報(bào)材料。符合申領(lǐng)條件的，通過市人社局網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7日。（三）計(jì)劃下達(dá)。公示結(jié)束后