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1、?敘府茶府茶業(yè)簡業(yè)簡介四川省敘府茶業(yè)有限公司是集生產(chǎn)、加工、營銷、良種繁育、科研開發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)、旅游開發(fā)為一體的現(xiàn)代股份制茶葉企業(yè)，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)和全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)，中國茶業(yè)100強。注冊資金6528萬元，總資產(chǎn)近5億元。公司擁有“敘府”馳名商標(biāo)和多項自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)成果，產(chǎn)品覆蓋綠茶、紅茶、花茶、黑茶、超微茶粉和茶食品系列，為全國茶產(chǎn)業(yè)鏈最為完整的茶業(yè)企業(yè)之一。公司本著“心凈自然和”的企業(yè)文化和“和諧共生、合作

2、共贏”的經(jīng)營理念，誠邀您的加入。?招聘招聘崗位招聘崗位招聘崗位人數(shù)人數(shù)職責(zé)描述職責(zé)描述任職資格任職資格地點及薪金地點及薪金培養(yǎng)方向培養(yǎng)方向營銷總監(jiān)助理21、協(xié)助營銷總監(jiān)編制營銷中心銷售目標(biāo)及計劃；2、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售人員KPI考核體系；3、能夠獨立分析每個市場、客戶的特點，制定月度營銷分析報告；4、組織、協(xié)調(diào)、記錄營銷中心營銷會議；5、協(xié)助營銷總監(jiān)做好各項工作。學(xué)歷：本科以上（研究生優(yōu)先）專業(yè)：工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；能力要求

3、：1、良好的中文寫作、口語、閱讀能力；2、性格開朗大方，組織協(xié)調(diào)能力強；3、工作細致認(rèn)真，責(zé)任心強，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊精神。宜賓成都年薪6萬元以上區(qū)域銷售經(jīng)理→分公司總經(jīng)理→營銷總監(jiān)→總經(jīng)理文案策劃11、根據(jù)公司品牌運營體系與策略要求，負(fù)責(zé)相關(guān)市場類文案的撰寫；2、根據(jù)公司整體宣傳推廣策略，制定品牌推廣活動方案；3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊及宣傳物料文案的編寫與整理；4、收集整理相關(guān)競品的推廣文案，及時形成競品分析報告；

4、5、市場部內(nèi)部重要工作文件的管理。學(xué)歷：本科以上（研究生優(yōu)先）專業(yè)：廣告學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；能力要求：1、具有較強公文寫作能力；2、有一定的專題策劃經(jīng)驗；3、對市場信息具有敏銳的洞察力；4、工作態(tài)度積極，溝通能力強；宜賓年薪5萬元以上營銷策劃→品牌經(jīng)理→市場部經(jīng)理→營銷總監(jiān)助理四川省敘府茶業(yè)有限公司生產(chǎn)技術(shù)人員5從事生產(chǎn)部技術(shù)工作。本科以上學(xué)歷，茶學(xué)專業(yè)；責(zé)任心強，具有良好的溝通能力，理解力強，有團隊合作意識、敬業(yè)負(fù)責(zé)精神；工作積

5、極主動，能吃苦耐勞；注重團隊協(xié)作和自身工作能力的提高，研究生優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。宜賓年薪4萬元以上骨干技術(shù)人員→骨干管理人員→初制基地負(fù)責(zé)人→創(chuàng)業(yè)合作商→車間主任生產(chǎn)管理人員5從事生產(chǎn)部管理工作。本科以上學(xué)歷，茶學(xué)專業(yè)；責(zé)任心強，具有良好的溝通能力，理解力強，有團隊合作意識、敬業(yè)負(fù)責(zé)精神；工作積極主動，能吃苦耐勞；注重團隊協(xié)作和自身工作能力的提高，研究生優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。宜賓年薪4萬元以上骨干管理人員→初制基地負(fù)責(zé)人→創(chuàng)業(yè)合作商→車間

6、主任茶文化培訓(xùn)師51、負(fù)責(zé)公司茶藝、茶文化培訓(xùn)、服務(wù)等相關(guān)工作；2、公司形象展示表演，并參與重要接待、會展等相關(guān)活動。學(xué)歷：?？萍耙陨蠈I(yè)：不限（茶學(xué)專業(yè)優(yōu)先）；能力要求：女性，身高1.60米以上，外貌端莊，氣質(zhì)優(yōu)雅，具有良好的口頭表達能力和綜合素質(zhì)；有表演潛質(zhì)，適應(yīng)能力強；具備較強的社交能力以及吃苦耐勞的精神。宜賓年薪5萬元以上店長→商學(xué)院講師→部門領(lǐng)導(dǎo)?新員工入工入職后實施導(dǎo)師導(dǎo)師化培養(yǎng)化培養(yǎng)辦法公司將采取老人帶新人的方式，開展一帶