淄博職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理暫行辦法

1、淄博職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理暫行辦法淄博職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理暫行辦法第一章總則第一條為全面貫徹教育部有關(guān)文件精神，提升學(xué)生實(shí)踐技能，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才，推進(jìn)和深化我院示范校建設(shè)，特制定本管理辦法。第二條頂崗實(shí)習(xí)是大力推行工學(xué)結(jié)合，突出學(xué)生崗位操作技能的必要教學(xué)環(huán)節(jié)。各專業(yè)要充分認(rèn)識學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的重要性和必要性，加強(qiáng)與企業(yè)的合作與交流，與企業(yè)建立穩(wěn)固密切的合作關(guān)系，建立企業(yè)用工信息庫，為學(xué)生逐一落實(shí)實(shí)習(xí)崗位，做

2、好頂崗實(shí)習(xí)工作。第三條各專業(yè)要將頂崗實(shí)習(xí)納入人才培養(yǎng)方案，明確頂崗實(shí)習(xí)的時間和要求，保證學(xué)生在校期間有半年以上的頂崗實(shí)習(xí)時間，對頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施課程化管理，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績考核合格方可畢業(yè)。第四條各專業(yè)要將崗位培養(yǎng)目標(biāo)貫穿整個教學(xué)過程，并充分利用校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)前基本達(dá)到崗位技能要求，盡快適應(yīng)崗位工作。第五條學(xué)生通過頂崗實(shí)習(xí)，熟練掌握崗位技能，以增強(qiáng)職業(yè)能力和社會適應(yīng)能力，提升就業(yè)競爭力。第二章組織與管理第六條

3、頂崗實(shí)習(xí)實(shí)行教務(wù)科研處宏觀管理、各系負(fù)責(zé)具體實(shí)施的分級管理工作機(jī)制。第七條各系要成立頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由系主任、教習(xí)單位者，頂崗實(shí)習(xí)成績視為不合格。第十三條實(shí)習(xí)期間，學(xué)生違反實(shí)習(xí)單位紀(jì)律時，由實(shí)習(xí)單位與學(xué)院（系）協(xié)商處理；因嚴(yán)重違紀(jì)被實(shí)習(xí)單位辭退者，頂崗實(shí)習(xí)成績視為不合格。第十四條頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)（設(shè)計）重合時，實(shí)習(xí)期間學(xué)院指導(dǎo)教師應(yīng)與企業(yè)指導(dǎo)教師一道，妥善安排好學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）的選題、指導(dǎo)、時間安排等方面的工作，確保畢業(yè)

4、設(shè)計（論文）質(zhì)量。第十五條實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)院指導(dǎo)教師及時與企業(yè)指導(dǎo)教師評定學(xué)生成績并寫出實(shí)習(xí)總結(jié)交系。系在當(dāng)年度實(shí)習(xí)全部結(jié)束后寫出本系實(shí)習(xí)年度總結(jié)交教務(wù)科研處存檔。第三章工作職責(zé)第十六條教務(wù)科研處職責(zé)1.負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)的宏觀管理、協(xié)調(diào)、管理辦法修訂等工作。2.負(fù)責(zé)各系頂崗實(shí)習(xí)工作的監(jiān)督、檢查和考核；考核結(jié)果納入系教學(xué)工作考核體系。第十七條系（領(lǐng)導(dǎo)小組）職責(zé)1.負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)的組織管理工作；負(fù)責(zé)與企業(yè)聯(lián)系，為學(xué)生落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)崗位，簽署實(shí)習(xí)協(xié)議。