干部成長感恩誰主題研討心得體會范文2篇

1、干部成長感恩誰主題研討心得體會范文干部成長感恩誰主題研討心得體會范文2篇【干部成長感恩誰主題研討心得體會【干部成長感恩誰主題研討心得體會1】不知何日開始，每每于干部晉職之后，總有些“獲喜”者以金錢和精神等方式“答謝”相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。此種司空見慣的現(xiàn)象在教育實(shí)踐活動中被糾治時，有人卻抱著灰色心態(tài)：感恩是人之常情。不由想起一個感恩“傳奇”：1948年，我的一位老領(lǐng)導(dǎo)才16歲，因父母雙亡流浪他鄉(xiāng)，后被解放軍師長陳仁洪特批入伍。老領(lǐng)導(dǎo)英勇殺敵，戰(zhàn)功赫

2、赫，于入黨當(dāng)日，直奔陳師長跟前跪下：“首長，我入黨了，您是小輩的大恩人呀!”師長先是一愣，然后把他扶起，嚴(yán)肅說：“小同志，我和你一樣，都是在黨培育下成長的，要謝恩就該謝恩黨才對呦!”此后，他像拼命三郎，6次立功，18度登上優(yōu)秀黨員之榜，臨終前還將3萬元全部積蓄作為黨費(fèi)上交組織。感恩是一種良知和健康情感，是中華民族的一種美德。從“烏鴉反哺，羔羊跪乳”倫理，到“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”古訓(xùn)從姜子牙感念文王的知遇之恩，到韓信報答漂母的“一飯千金

3、”，無不折射出感恩的人生信條和道德良心。但倫理人際關(guān)系上的報恩和我們黨內(nèi)關(guān)系中的感恩，有著本質(zhì)區(qū)別。前者系“私恩”，它以人性為支撐，是個人的道德修為后者為“公恩”，它以黨性為基點(diǎn)，是黨員報答黨的組織歸屬。黨員干部作為黨的一員，其政治生涯和成長進(jìn)步，皆離不開也不可離開黨的教育培養(yǎng)使用和群眾的支持幫助。正如陳毅詩言：“第一想到不忘本，來自人民莫作惡。第二想到黨培養(yǎng)，無黨豈能有作為……”【干部成長感恩誰主題研討心得體會【干部成長感恩誰主題研討

4、心得體會2】感恩是一種道德情操，也是一種處世哲學(xué)。鴉有反哺之義羊知跪乳之恩。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要常懷感恩之心，勿忘根不忘本，始終堅(jiān)持心中有黨、心中有民、心中有業(yè)和心中有義，努力用自己的實(shí)際行動來履行職責(zé)、踐行義務(wù)、回饋報恩。一、感恩是一種責(zé)任，要堅(jiān)持心中有黨。習(xí)近平總書記指出：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。離開了組織不管干部本人能力有多強(qiáng)也如離群孤雁很難有所作為。因此，作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的干部一定要始終

5、牢記組織的關(guān)心和培養(yǎng)，正確對待組織、感恩組織、忠誠組織，把這種恩情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力，用優(yōu)異的工作表現(xiàn)回饋組織。要堅(jiān)定政治信仰。堅(jiān)定政治信仰是領(lǐng)導(dǎo)干部保持信念、固本培元的重要途徑，更是扶正祛邪、去除糟鉑的有效良方。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)持科學(xué)理論武裝頭腦的理念，常吸理論之“氧”，常補(bǔ)精神之“鈣”，把黨章黨規(guī)、政策理論、行業(yè)知識等方面的學(xué)習(xí)作為提升自我、凈化自我的必修之課，始終保持道路自信、制度自信和理論自信。要提高政治站位。十八大明