南開15春學(xué)期《人力資源管理專》在線作業(yè)答案

1、15春學(xué)期《人力資源管理（專）》在線作業(yè)試卷得分：100一單選題1.培訓(xùn)需求分析是在培訓(xùn)與開發(fā)過程的哪一階段：A.前期準(zhǔn)備階段B.培訓(xùn)實施階段C.評估培訓(xùn)階段D.反饋階段正確答案：A2.同一測驗對同一個被試進(jìn)行前后兩次測試結(jié)果的相關(guān)系數(shù)是A.再次信度B.副本信度C.內(nèi)容效度D.效表關(guān)聯(lián)效度正確答案：A3.A公司現(xiàn)有員工150人，由于業(yè)務(wù)的增長，公司在未來的兩年后人力資源需求將增加50人，同時未來兩年公司購進(jìn)新設(shè)備將節(jié)省人力資源30人，那

2、么根據(jù)總體需求結(jié)構(gòu)分析預(yù)測法所求得的A公司兩年后人力資源需求量為：A.200人B.180人C.170人D.230人正確答案：C4.招聘心理測試中用來衡量一個人在同一心理測量中，幾次測量結(jié)果的一致性和穩(wěn)定性的指標(biāo)為：A.信度B.效度C.信度和效度D.兩者都不是正確答案：A5.員工個人職業(yè)計劃的制訂程序（按照順序排列）應(yīng)該是：A.目標(biāo)設(shè)定、自我定位、目標(biāo)實現(xiàn)、反饋與修正B.反饋與修正、目標(biāo)設(shè)定、自我定位、目標(biāo)實現(xiàn)C.自我定位、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)

3、實現(xiàn)、反饋與修正D.自我定位、目標(biāo)實現(xiàn)、目標(biāo)設(shè)定、反饋與修正正確答案：C11.在對人力資源管理的目標(biāo)和任務(wù)歸納的陳述中，下述哪種觀點不正確：A.發(fā)揮最大的主觀能動性；B.培養(yǎng)全面發(fā)展的人C.將人視為“一種機器”，以嚴(yán)格控制D.取得最大的使用價值正確答案：C12.員工在報酬方面降低不公平的途徑不包含：A.改變自己的投入B.改變比較對象C.改變自己的收入D.改變他人的觀念E.無正確答案正確答案：E13.工作中不能再繼續(xù)分解的最小動作單位是A