勞動(dòng)部調(diào)整月工資及折算辦法

1、勞動(dòng)部調(diào)整月平均工作時(shí)間和工資折算辦法勞動(dòng)部調(diào)整月平均工作時(shí)間和工資折算辦法勞動(dòng)部調(diào)整月平均工作時(shí)間和工資折算辦法新華網(wǎng)1月10日消息勞動(dòng)保障部今天在其官方網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，通知對(duì)職工制度工作時(shí)間的計(jì)算以及工資折算辦法進(jìn)行了調(diào)整。以下是通知全文。關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)[2008]3號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

2、（局）：各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：一、制度工作時(shí)間的計(jì)算一、制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日：365天104天（休息日）11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天4季＝62.5天季月工作日：250天12月＝20.83天月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工

3、作日乘以每日的8小時(shí)。二、日工資、小時(shí)工資的折算二、日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入（月計(jì)薪天數(shù)8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天104天）12月＝21.75天三、三、2000年3月17日勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算日勞