2018年基層工會(huì)主席知識(shí)競(jìng)賽題庫（單選、多選、判斷題）內(nèi)附全答案

1、2018年基層工會(huì)主席知識(shí)競(jìng)賽題庫（單選、多選、判斷年基層工會(huì)主席知識(shí)競(jìng)賽題庫（單選、多選、判斷題）內(nèi)附全答案題）內(nèi)附全答案1、職工加入工會(huì)，應(yīng)該由（B），經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。A他人推薦B本人自愿申請(qǐng)C工會(huì)要求D行政強(qiáng)制2、會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)（B）不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育不改正的，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。A九個(gè)月B六個(gè)月C三個(gè)月D十二個(gè)月3、會(huì)員離休、退休和失業(yè)，會(huì)籍狀態(tài)是（），（）會(huì)費(fèi)。（A）A可保留，免交B自

2、動(dòng)注銷，無C可保留，繼續(xù)交納4、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)，每（D）年舉辦一次，由中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)召集。A年B兩年C三年D五年5、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。有會(huì)員（B）以上的，應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)基層委員會(huì)。A15人B25人C30人D35人6、職工（B）人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。A150人B200人C250人D300人7、工會(huì)基層組織的

3、會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開（A）次。A一次B兩次C三次D四次8、工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，工會(huì)會(huì)員在（C）以下的，應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)。A180人B150C100人D50人9、工會(huì)各級(jí)代表大會(huì)的代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，一般采用（C）方式產(chǎn)生。A直接選舉B等額選舉C差額選舉D民主推薦10、工會(huì)發(fā)出集體協(xié)商書面要約（A）內(nèi)，企業(yè)不予回應(yīng)的，工會(huì)可要求上級(jí)工會(huì)工會(huì)要督促企業(yè)依法履行其勞動(dòng)合同，補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬

4、，或者給予本人年收入（C）的賠償，并給予解除或者終止勞動(dòng)合同是的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A3倍B2.5倍C2倍D1.5倍18、某企業(yè)工會(huì)會(huì)員人數(shù)150人，按照規(guī)定，基層工會(huì)委員會(huì)委員名額應(yīng)該是（）人。A1~2B3~7C4~8D9~1519、工會(huì)必須遵守和維護(hù)(A)以()為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。A憲法，憲法B勞動(dòng)法，憲法C工會(huì)法，維權(quán)D民法，法律20、工會(huì)主席、副主席(D)時(shí)不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的()。A任

5、期未到，批準(zhǔn)B任期未到，同意C任期未滿，批準(zhǔn)D任期未滿，同意21、基層工會(huì)的(D)占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過()工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A專職委員，三個(gè)B專職委員，兩個(gè)C非專職委員，兩個(gè)D非專職委員，三個(gè)22、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限(D)至()。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。A自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿B自動(dòng)中止