“轉變干部作風，打造‘云嶺鐵軍’”系列評論文章學習心得體會范文稿兩篇

1、“轉變干部作風，打造‘云嶺鐵軍’”系列評論文章“轉變干部作風，打造‘云嶺鐵軍’”系列評論文章學習心得體會范文稿兩篇學習心得體會范文稿兩篇“轉變干部作風，打造‘云嶺鐵軍’”系列評論文章學習心得：打“轉變干部作風，打造‘云嶺鐵軍’”系列評論文章學習心得：打造云嶺鐵軍干部要把自己“擺進去”造云嶺鐵軍干部要把自己“擺進去”近日，云南日報發(fā)表了“轉變干部作風，打造‘云嶺鐵軍’”系列評論文章，聚焦干部作風，引導廣大干部切實轉變作風，做引領發(fā)展的領頭

2、人。俗話說干部干部先干一步，干部作風往往能體現(xiàn)一個地方社會發(fā)展狀況，狠抓干部作風，是推進全面深化改革，解決攻堅期深水期難題的必然。談到干部作風，繞不過去的就是“擺進去”的問題，主動性比任何的疾言厲色來的務實有效。唯物辯證法說，人的主觀能動性是改造世界的內(nèi)在動力，因為有這個初衷，意識才能指揮行動，反之，沒有主動性，一切都不會有開始。打造云嶺鐵軍，轉作風是核心，怎樣讓干部擺進去是重點，解決的是內(nèi)在動力的問題，只有讓干部把服務當做自己的事兒，

3、才會“坐不住，等不得”。一要學。老話說“學海無涯苦作舟”，在學習的這條路上，永遠只有進行時，無關學歷、年齡、資歷，正所謂活到老學到老，干部只有把學習作為安身立命的法寶，知識結構才會與時俱進，思維視野才會寬闊，看問題想事情才能統(tǒng)籌方方面面，解決問題的思路才會廣，方法才會多。不斷的學習，積累的經(jīng)驗，也能促進進一步的學習，實現(xiàn)更高層次的跨越。二要干。將自己“擺進去”，就要動起來，在具體的工作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，要知道實踐出真知，閉門造不了這個

4、時代需要的“車”，實干才能出經(jīng)驗，務實才能出成績，實踐就是要“甩開膀子”“邁開步子”真真正正的動起來，不耍嘴皮子，不精于制造“盆景”，不停留在“紙面”，而是實實在在的從小事做起，一件一件的辦結。三要比。網(wǎng)友們常說“沒有對比，就沒有傷害”，而對于干部而言，這樣的傷害確實必要的，這樣的傷害一定程度上是一種刺激，一種“知恥后勇”的點醒和激勵。沒有比較比較就不知道自己的位置，時間長了就會沉迷與以往取得的工作成績中，固步自封，坐井觀天。有了比較，

5、看到了差距，才會有方向和動力，“擺進去”才會有的放矢。利劍高懸起來，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，直面問題，爭當敢抓敢干實干家，方能“為官一任，造福一方”。四、端正工作態(tài)度，踐行黨的宗旨工作，是我們安身立命之本，對待工作的態(tài)度有多認真，就會取得多少成就。評論文章之四、之五中，就尖銳的指出：我們一些領導干部對工作職務比對工作感興趣，對上級領導比對人民群眾負責，對人民幣比對黨忠心。一些領導干部把工作崗位