《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會用五少五多堅決克服和糾正形式主義、官僚主義

1、《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會：《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會：用五少五多堅決克服和糾正形式主義、官僚主義用五少五多堅決克服和糾正形式主義、官僚主義日前，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示。總書記指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。形式主義、官僚主義敗壞黨的形象，損害黨群關系，

2、危害黨的事業(yè)；影響黨的路線方針政策和黨中央決策部署落地生根，影響人民群眾獲得感，影響人民群眾對黨的信心、信任和信賴。越是在改革的攻堅期，越是需要黨員領導干部用“五少五多”堅決克服和糾正形式主義、官僚主義，做到察實情、出實招、辦實事、求實效。少空喊口號，多抓落實。把同黨中央保持一致，貫徹落實黨中央決策部署當作空喊口號，講在嘴上、寫在紙上、貼在墻上。只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，滿足于“知道了、轉發(fā)了、安排了”，對符不符實際、能不能落實、

3、起不起效果，不管不顧、不聞不問，“雨過地皮也不濕”。空談誤國，實干興邦。光提口號無濟于事，只喊口號于事無補。工作靠實，事業(yè)靠干，有沒有新面貌、新氣象、新業(yè)績、新成效，并不在于制定一打一打的新規(guī)劃，喊出一個一個的新口號，而在于用實的擔當克服躲避責任“不想落實”，用新的思路克服能力不足“不會落實”，用新的作風克服推諉拖沓“不急落實”，用新的舉措克服心態(tài)，滿足于做四平八穩(wěn)的“太平官”，就會導致遇到問題繞著走，碰到矛盾躲著走，看見難點低頭走的“

4、三走干部”。艱難困苦，玉汝于成。領導干部唯有以敢于擔當?shù)墓ぷ骶?，認真細致的工作態(tài)度，統(tǒng)籌全局的工作方法，扎實肯干的工作作風，才能克服能力不足而“不能為”，動力不足而“不想為”，擔當不足而“不敢為”，才能使我們的黨員領導干部的精神面貌為之一新，帶領人民群眾戰(zhàn)困難、解難題。少急功近利，多謀長遠?！懊裰煤弥裰鶒簮褐?。急功近利名義上是為群眾辦實事，實際上群眾得到的實惠很少，甚至損害群眾的利益。領導干部如果信奉“出政績要趁早”，追求

5、急于求成的短期政績，肯定會不惜殺雞取卵、吃子孫糧；領導干部習慣于做表面文章，追求面子好看的形象政績，肯定會熱衷于搞樹碑立傳的“形象工程”、“面子工程”、“政績工程”；領導干部重“顯績”、輕“潛績”，肯定會專栽便于上級領導視察的“路邊花”，干工作圖熱鬧、講場面，往往轟轟烈烈開始、草草率率收場。只有樹立“功成不必在我”的襟懷和一張藍圖干到底的信念，樹立正確的政績觀，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作