2016年公司招聘計劃方案

1、浙江三弦商貿(mào)旅發(fā)展有限公司浙江三弦商貿(mào)旅發(fā)展有限公司年度招聘計劃方案編制：審核：批準：日期：年月日一、招聘目的及意義：招聘目的及意義：隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，對人才的需求也是日益增長。本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃安排，特制訂一下年度招聘計劃。二、招聘原則：二、招聘原則：公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、

2、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。三、招聘需求分析：三、招聘需求分析：目前公司員工共10人，其中內(nèi)勤人數(shù)為3人，銷售人員5人，管理人員2人，銷售人員相對比例低，公司業(yè)務(wù)發(fā)展受限。為提高企業(yè)的業(yè)務(wù)量，擴大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，因此下一年度的招聘計劃應(yīng)該以招聘業(yè)務(wù)人員作為工作重心，內(nèi)勤的輔助管理人員則按需招聘，同時做好企業(yè)人才庫的整理、更新工作，增加企

3、業(yè)的人才儲備，為企業(yè)戰(zhàn)略的實施做好硬件準備。目前擬招聘業(yè)務(wù)主管3名，電商市場專員1名，微商市場專員1名，企劃1名，文秘1名。四、招聘方式：四、招聘方式：1.社會招聘①公司招聘面試會：主要通過前程無憂和人才中介進行招聘，開展集體面試招聘會。②社會雙選招聘會：參加人力資源市場或政府組織的各種大小型企業(yè)集體雙向選擇招聘會。2.校園招聘①校園專場宣講會：和各大?？圃盒＿_成合作協(xié)議，進校園開展專場校園招聘宣講會。②校園雙選招聘會：參加各大高等院校