一、單項(xiàng)選擇題(70題-每題1分)。

1、一、單項(xiàng)選擇題（70題，每題1分）。1.《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。A.2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日C2、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實(shí)行（）管理。A級別B行政C特殊D分類D3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）A在國家機(jī)關(guān)中工作的人員B依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員C履行公職的人員D行政工作人員B4、下列人員符合公務(wù)

2、員條件的是哪個(gè)？（D）A張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥B李四，17周歲，，身體健康，具有良好品行C王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法D趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)5、對于公務(wù)員職位，國家實(shí)行（A）。A公務(wù)員職位分類制度B公務(wù)員職位津貼制度C公務(wù)員級別制度D公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度6、根據(jù)公務(wù)員法，（A）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？A國務(wù)院B全國人大C省級政府D地方政府7、國家根據(jù)（B）設(shè)置公

3、務(wù)員職務(wù)序列。A公務(wù)員等級B公務(wù)員職位類別C公務(wù)員工資級別D公務(wù)員津貼8、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（c）。A機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員B機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員D機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員9、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（B）以下設(shè)置？A省部級B廳局級C縣處級D鄉(xiāng)科級10、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（B）規(guī)定。A全國人大B國務(wù)院C省級政府D地方人大11、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用

4、公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以（c）。A統(tǒng)一對待B降分錄取C適當(dāng)照顧D優(yōu)先錄取12、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（D）負(fù)責(zé)組織。A全國人大B國務(wù)院C省級公務(wù)員主管部門D中央公務(wù)員主管部門13、新錄用的公務(wù)員試用期為（C）。A3個(gè)月B6個(gè)月C12個(gè)月D24個(gè)月14、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（D）對報(bào)考申請進(jìn)行審查。A希望的招錄標(biāo)準(zhǔn)B編制限額C人數(shù)D報(bào)考資格條件15、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（A）確定。A職位要求B健康人標(biāo)準(zhǔn)C本人

5、情況D所有擬錄用人情況16、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（A）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。32、處分決定應(yīng)當(dāng)以（B）形式通知公務(wù)員本人。A口頭B書面C公示D談話33、警告受處分的期間為（A）。A六個(gè)月B十二個(gè)月C十八個(gè)月D二十四個(gè)月34、公務(wù)員受記過處分（B）期間不得晉升職務(wù)和級別。A六個(gè)月B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月35、撤職受處分的期間為（D）。A.六個(gè)月B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月36、受撤職處分的，按

6、照規(guī)定（A）。A.降低級別B.停職C.留黨查看D.不予錄用37、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行（D）培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)B.心理C.素質(zhì)D.分級分類38、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（B）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職39、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi)進(jìn)行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制40、對（A）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門

7、轉(zhuǎn)任。A.省部級正職B.廳局級正職C.縣處級正職D.鄉(xiāng)科級正職41、對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A.應(yīng)當(dāng)服從B.可提出異議C.可申請復(fù)議D.可拒絕執(zhí)行42、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。A.國務(wù)院B.市縣級C.縣級D.省級43、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（B）相結(jié)合的工資制度。A.等級與工資B.職務(wù)與級別C.津貼與基本工資D.職務(wù)與待遇44、公務(wù)員工資制度貫徹（C）的原則。A.平均分配B.

8、綜合考慮C.按勞分配D.按需分配45、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A.升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎金46、國家實(shí)行（A），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A.工資調(diào)查制度B.工資評定制度C.工資調(diào)整制度D.工資制定制度47、公務(wù)員（D）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。A.自傷B.在休假途中致殘C.在家突發(fā)事件致殘D.因公致殘4

9、8、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.提出申訴和控告C.非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議49、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（B），予以保障。A.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決B.列入財(cái)政預(yù)算C.盡量節(jié)省D.機(jī)關(guān)營利保障50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（C）申請。A.備案B.公開C.書面D.口頭51、公