個體工商-單位《勞動合同書》通用版

1、《勞動合同書》第1頁共6頁編號：甲方（用人單位）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：營業(yè)執(zhí)照號：通訊地址：乙方（員工姓名）:勞動合同《勞動合同書》第3頁共6頁班。3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)１、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危

2、害因素），已向乙方履行告知義務(wù)，甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。五、勞動報酬五、勞動報酬１、每月2

3、0日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第（）方式確定，：（1）乙方實(shí)行固定月薪制，每月為元人民幣，試用期工資為元人民幣。（2）乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的辦法，工資為每月（含周六加班工資）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為元人民幣。（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，勞動定額按乙方規(guī)定的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，

4、因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于元月的，按元月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六、保險和福利六、保險和福利1、甲方（用工單位）為乙方購買工傷保險（商業(yè)保險）。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度１、甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。本合同簽訂時，乙方已知曉并同意遵守甲